1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильный заработок,дневные смены, работа в одном районе, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Уважение друг к другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант СР

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, ноябрь 2024

Что нравится?

Индивидуальный график, хороший и дружный коллектив, замечательное руководство. Место рядом с домом.

Что можно улучшить?

Заработную плату, обустроить комнату отдыха и раздевалку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

График 2/2, связи с чем очень удобно и близко к дому. Есть перерыв

Что можно улучшить?

Вернуть рабочий день с 10:00, потому что иногда поставка приходит очень большая и ты не успеваешь все принять до 9:00. А приходить за 2 часа до от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Черкесск, ноябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Лояльное руководство. Система адаптации.

Что можно улучшить?

Условия труда. Взаимоотношения внутри коллектива. Оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

своевременная выплата заработной платы, лояльность руководства

Что можно улучшить?

обучение, понимание формирования премии и бонусов, условия маршрута по районам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
2,8
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность выплат, хороший коллектив, возможность в дальнейшем работать удаленно.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам и процессы обработки обращений от клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

То что очень сильно следят за работниками и даже если уйдешь в туалет на 5 мин тебя уже ищут

Что можно улучшить?

Зарплату побольше поставить надо я считаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Сочи, ноябрь 2024

Что нравится?

Прозрачность условий, официальное трудоустройств, взаимодействие с коллегами, наличие материалов для обучения

Что можно улучшить?

Руководитель не вовлекается в работу сотрудников, хочет видеть результат, но не беспокоится о проблемах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Понятные условия оплаты труда. Хороший подход к обучению новых сотрудников. Конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Некоторые рабочие системы периодически ломаются. Эксперименты с оптимизацией труда не всегда удобны и чест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа ясна, требует лишь внимательности и физической подготовки, коллектив хороший, условия удовлетворительные

Что можно улучшить?

Мест для отдыха не хватало, зп могла бы быть и повыше за ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста