1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

учитываются пожелания при составлении графика, хороший коллектив, постоянная поддержка, оплата такси до дома, удобства в комнате персонала

Что можно улучшить?

первое, более реальные возможности для повышения второе, зарплату (в апрел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Своевременно дает информацию для сотрудников, поддержка, контакт 24/7

Что можно улучшить?

Условия работы и заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший участка

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, июнь 2025

Что нравится?

Люблю компанию Lamoda, за ее стабильность в наше нестабильное время. Компания предоставляет корпоративные скидки, ДМС, и проводит конкурсы для сотрудников. В Lamoda очень дружный и молодой коллектив, наша УПВЗ по городу к. Анапе, про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасные условия труда, обучение и поддержка на каждом этапе от коллег и руководителя, лучший коллектив. Хорошая зарплата, без задержек. Постоянные конкурсы и приятные поощрения для сотрудников.

Что можно улучшить?

Хотелось бы изме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Владикавказ, июнь 2025

Что нравится?

Нравится официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный, нравится коллектив и в моем случае одиночный пункт, где можно спокойно работать, также нравится график работы 2/2.

Что можно улучшить?

Раньше можно было выйти в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества возвратов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

В целом работа мне нравится ,работаю в день , оформление по тк, хорошее отношение руководства ,есть спец одежда , зарплата всегда вовремя ,есть ДМС

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше людей на смене, карьерный рост, побольше кор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Сыктывкар, июнь 2025

Что нравится?

Для меня данная работается олицетворяется как стабильный заработок и компромиссное руководство. Благодаря ламоде, я приобрела бесценный опыт и комфортный коллектив. Также компания предоставляет различные бенефиты, дмс, развитие - что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и управляющий. График 2/2 для меня был очень удобный Есть ДМС, это круто

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая Нет возможности нормально отдохнуть и пообедать, потому что даже когда ты весишь табличку перерыв, люди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Нальчик, июнь 2025

Что нравится?

Уровень заработка относительно не плохой. Полное оформление по тк, медосмотры ежегодные, самый урезанный, но дмс.

Что можно улучшить?

Связи прямого персонала с руководством нет. Постоянные переворачивания системы мотивации, постоянно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста