1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Хабаровск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная зп, все по закону, заступаются за права сотрудников

Что можно улучшить?

ОС между уровнями руководитель-сотрудник, регламентировать обеды сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

В компании работаю уже больше 4 лет и ни разу не пожалела, что пришла работать именно сюда! Компания не стоит на месте, развивается с каждым днём. В нашем городе очень хороший коллектив, включая руководителей!

Что можно улучшить?

Ест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Очень нравится компания,управляющие супер,люблю ламоду Все менеджеры, упвз помогут и подскажут , адаптация проходит отлично

Что можно улучшить?

Я считаю что можно улучшить только зарплату, было бы отлично если бы в месяц выходило бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Пришла в компанию больше года назад, сначала условия труда очень нравились, работала с удовольствием. С начала 2025 года условия становятся всё менее привлекательными, это видно и по текучке кадров. Управляющий очень хороший, всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Точно знаешь, когда зп и сколько ты получишь Хорошее руководство и отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Корпоративная развоз сотрудников, оплата питания (было бы славно)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата всегда во время, дружный коллектив, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Все замечательно! Но можно было бы улучшить уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Омск, июнь 2025

Что нравится?

ПВЗ с хорошим ремонтом Возможность выходить на обед за пределы Несложная работа

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным Повышение зп Сплоченный и дружный коллектив (атмосфера) Место для отдыха Систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Долгопрудный, июнь 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив. удобное расположение. перспектива роста

Что можно улучшить?

поменьше рабочих программ, оплата транспорта, оплата питания, а так все прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор терминала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Сидячая работа, без тяжести. сканируешь, отмечаешь - и всё идёт по системе. техника не глючит, выдают форму. график стабильный, не перегружают. начальство адекватное.

Что можно улучшить?

По самой работе - все ок, нету. Единственный м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cтарший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пушкино, июнь 2025

Что нравится?

Возможный карьерный рост. Прекрасный коллектив. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Более высокая заработная плата. Стандартизировать процессы в работе Старшего менеджера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста