1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

В компании мне нравится стабильность, своевременная и прозрачная оплата труда. Соблюдение ТК РФ.

Что можно улучшить?

В компании меня все устраивает, поэтому я бы не чего не хотела бы улучшать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
ОреховоЗуево, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график, работа у дома, медицинский полис ДМС, скидочные купоны, зарплата всегда вовремя, оплачиваемые отпуска .

Что можно улучшить?

Все устраивает))) Работаю уже четвертый год и уходить не собираюсь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится то, что мое мнение всегда услышут. Нравится общаться с людьми, выдавать товары и делать людей счастливыми. Нравится, что можно брать перерыв в удобное время.

Что можно улучшить?

Можно улучшить открытие и закрытие смены,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складским процессам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Брендовая форма, разнообразие кэжуал брендов в обиходе магазина, гибкий график…..

Что можно улучшить?

Руководство просто находится где-то в своём мире, территориалы приезжают на полчаса раз в месяц, ходят по торговому залу с кофе в р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Ульяновск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится, что рядом с домом, можно взять отпуска по желанию когда захочется

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату сотрудникам, тогда бы все удерживались на своих местах, ибо в последнее время навалили очень много задач, а зп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Промокоды. ДМС. Классное обучение. Коллектив. Разные корпоративные мероприятия и тд. В целом все good

Что можно улучшить?

Условия погрузки, выгрузки. Сделать электронные транспортные накладные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Балашиха, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, отношение руководства к рядовым сотрудникам, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Уровень дохода мог бы быть выше при имеющихся обязанностях, не помешало бы поменять технику (терминалы оплаты) на более с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

очень лояльная компания. реализовано возможный карьерный рост, зп = ожидания и обязанности, постоянные повышения зп, возможность влиять на свою зп, отсутствие беспричинных штрафов. очень хороший коллектив и прекрасное начальство.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, июнь 2025

Что нравится?

Положительная сторона компании в том, что если ты захочешь - ты сможешь стать Управляющим ПВЗ, так как есть возможность пройти школу доставки и ты будешь в списках на данную должность, когда она освободится. Классный коллектив, имеют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Очень удобный график, супер управляющая и очень классный коллектив❤️

Что можно улучшить?

Я бы вернула черную униформу, как было раньше, вместо красной)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста