1. KULTURA GROUP
KULTURA GROUP
KULTURA GROUP
Оценка компании
4,3
23 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
2
4-5
18
Отзывы (23)
Вакансии (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЛЬТУРА ГРУПП"
Руководитель:Умнов Владимир Игоревич
Дата регистрации:22.07.2025
ИНН:3444282296
КПП:344401001
ОГРН:1253400005869
ОКПО:96234145

Отзывы сотрудников о работе в компании KULTURA GROUP

Территориальный управляющий.

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Гибкое начало и завершение рабочего дня, отличная коммуникация с руководством, быстрое принятие решений

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству! Нужна более развитая корпоративная культура

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Классный проект со своей философией, эстетикой и энергией Достойная и своевременная зп

Что можно улучшить?

В данный момент все отлично, дальше посмотрим Но конечно и самое главное, это хотелось бы иметь офис для работы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф повар

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Внимание и отношение руководства. Всегда отзывчивое и готовое прийти на помощь. Ругают только по делу.

Что можно улучшить?

Оптимизация операционных процессов, уйти от бумаг и больше сделать электронных отчетов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

В компании очень позитивный климат внутри управленческого штата и линейных сотрудников. Всегда принимаются на рассмотрение инициативы и предложения по улучшению.

Что можно улучшить?

Все процессы всегда в стадии улучшения и важно - чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Прекрасное понимающие руководство готовое пойти на встречу, дружная команда, красивые проекты, каждый день узнаешь что-то новое

Что можно улучшить?

Максимально оптимизировать базовые задачи в компьютер, уйти от бумажных носителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Выплаты без задержек, очень интересный продукт и лояльное руководство! Удобное расположение! Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Большее развитие корпоративной культуры! Открытие новых торговых точек и еще одно производство!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Вовлеченность руководства, огромное желание развивать компанию, стиль и детализация

Что можно улучшить?

Больше корпоративных выездов и мероприятий для интенсивности сплочения команды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится разве что коллектив. Всё держится на команде твоих коллег. И тех можно пересчитать по пальцам

Что можно улучшить?

Условия где не будет постоянная текучка персонала. Перестать увольнять всех когда наступает зима. Ввести хоть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Нормальная понятная компания , хороший коллектив , быстро развиваются , не все успевают , видно что стараются Получил большой опыт

Что можно улучшить?

Летом много гостей очень , много инструкций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив довольно приятный и дружелюбный, линейный. Заработная плата выплачивается вовремя.

Что можно улучшить?

Нормализовать график сотрудников в том числе и топ менеджмента, он отсутствует полностью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста