Отзывы сотрудников о работе в компании kari
Сотрудник
Плюсы в работе:
Меня все устраивало , работала год ,ушла тк закрыли магазин в котором я работала.хочу вернуться )
Зарплата вовремя и хорошая,при увольнении все выплатили)
Отрицательные стороны:
Нет.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Сотрудники
Отрицательные стороны:
ДИРЕКТОР ОДИН СПЛОШНОЙ НЕДОСТАТОК, отвратительное отношение к сотрудникам да и к покупателям, хамка, грубиянка, поэтому за свой срок на этрй должности постоянно меняется коллектив. Чел...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Давно работаю в этой компании. Здесь всегда ценят сотрудников, заботятся о них также, как о гостях. Держат руку на пульсе. «По-человечески» относятся к ошибкам. Ценят успехи. Обучают и дают возможность расти и развиваться. Руководств...
Официант
Что нравится?
Дружный коллектив. Есть возможность выбирать удобный график работы. Хороший доход для студента.
Что можно улучшить?
Можно сделать кофе для сотрудников бесплатно, это будет приятным бонусом
Менеджер ресторана
Что нравится?
График, своевременные выплаты зарплаты, условия трудоустройства
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Повар
Что нравится?
Работа в ресторане KARIN для меня стала тем местом, где я приобрела колоссальный опыт. Дружный коллектив, обучение, своевременная оплата труда, отзывчивое руководство, возможность карьерного роста. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Из...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Начинал с простого продавца, через месяц уже был старшим, а ещё через полгода - директор. Карьерный рост здесь есть. Работал 9 месяцев.
Отрицательные стороны:
Работы море. И если не делаешь план, получаешь втык. Так ка...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Хороший коллектив
Отрицательные стороны:
Плохой работодатель Мазлова Карина Юрьевна с самоуправством,невыплата зарплаты,скотское отношение
Сотрудник
Плюсы в работе:
Хороший коллектив
Отрицательные стороны:
Плохой работодатель Мазлова Карина Юрьевна с самоуправством,невыплата зарплаты,скотское отношение
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Нестабильная зарплата, график. При недокомплекте персонала скотское отношение к действующим сотрудникам. Сплошное нарушение КЗОТ