Отзывы сотрудников о работе в компании ITLand
Младший аналитик
Что нравится?
Предоставление техники и удаленный формат работы. Хорошие подарки детям сотрудников.
Что можно улучшить?
Обучение и поддержку удаленных сотрудников. Уровень заработной платы. Работу по производственному календарю.
Администратор проекта
Что нравится?
Возможность влиять на процессы. Отличный коллектив. Эмпатия коллег.
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия между отделами. Переехать в другой БЦ.
Аналитик 1С
Что нравится?
Своевременная выплата з/п, удаленная работа, гибкий график, на этом все.
Что можно улучшить?
Наставничество происходит с давлением и напряжением, такой подход очень сомнительный в качестве мотивации сотрудника. Если задачи в компании...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Качество людей. Прекрасные люди. В московском офисе атмосфера Северной Столицы! Возможность вбирания в себя кучи компетенций, участие в разных непохожих друг на друга проектов. Бережное отношение со стороны Руководства.
Что можно улу...
Финансовый менеджер
Что нравится?
Место расположение работы , стремление руководства к объединению коллектива, плюшки от офис менеджера )
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами ,снизить контроль и лишние отчеты, четко разграничивать ответственность.
Сервисный инженер
Что нравится?
Инновационность в проектном управлении и позитивная атмосфера в коллективе. Поддержка и взаимовыручка коллег.
Что можно улучшить?
Весь список того, что можно было бы улучшить в этой компании был бы похож на перечь мелких придирок. Дл...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Удаленная работа, прекрасный коллектив!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развитие. Осмысленная долгосрочная стратегия. Вежливость. Интересные задачи. Корпоративы - огонь!)
Что можно улучшить?
Есть зоны роста и улучшений. Но для того, чтобы ими заниматься нужны время, энергия и бюджет. В целом - руки до вс...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Системный подход к Заказчикам, обучение персонала за счет компании, хорошие условия для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Компании необходимо в большей мере привлекать новых сотрудников к работе на реальных проектах.
Сотрудник
Плюсы в работе:
не нашел за время работы- ненадежен. Зарплата небольшая в итоге с вычетами- чуть что не так- сразу крики и снимание зарплаты и он любитель судится- остерегайтесь
Отрицательные стороны:
Ненадежная фирма. Этим все сказан...