1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 158 отзывов
1-2
73
2-3
156
3-4
229
4-5
1 805
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, январь 2025

Что нравится?

Прошел собеседование быстро, направили на службу безопасности проверка за три часа прошла. Устроился, машину получил сразу, поехал в рейс, график устраивает, зп тоже, суточные есть. Мне нравится

Что можно улучшить?

Парковка маловата,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1С

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Простое оформление документов и работа в программах Простое общение с руководством Хороший коллектив Стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Можно было бы включить в соц. Пакет ДМС или путевки в лагерь детям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Добрый коллектив, приятная атмосфера в офисе. Руководитель, который всегда поддержит и поможет с любым вопросом.

Что можно улучшить?

Сделать зону отдыха для сотрудников, чтобы можно было передохнуть и расслабиться в течение рабочего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Работаю в АТП Ярославль. Коллектив профессиональный, отзывчивый. Руководитель и механики четко и быстро реагируют на проблемы и просьбы работников. Появились собственные АЗС, что дает уверенность в качестве топлива. Работать в компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Мощный бренд. Прекрасный коллектив. Адекватное руководство. Понятная система мотивации и оплаты труда.

Что можно улучшить?

В принципе все нормально. Может немного улучшить систему наставничества и адаптации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

День добрый! Хочу помочь водителям при выборе работодателя. Чем хорошо в итеко? Чистая зарплата, новые машины, а то раньше в основном на старых работал, мед. Комиссия за счет компании, мед. Книжка, все на высшем уровне. Мне посоветов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Пришёл в компанию с миниманым опытом и смог научиться всему, считаю, что состоялся в профессии. Также радует возможность высокого заработка.

Что можно улучшить?

Если нет личного авто, добираться сложно, было бы здорово иметь корпорат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, январь 2025

Что нравится?

Компания даёт возможность начинающим специалистам проявить себя. Я пришла без опыта в логистике, и меня взяли обучили. Считаю это отличная возможность для молодых специалистов.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повышения заработной пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Зарплата во время, официальные больничные и отпуска, лояльное и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

График устраивает,но ночью хотелось бы уменьшить нагрузку или получать повышеную зп за выход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Хорошая компания, условия норм, хорошый подход по организации труда, деспетчера на высоте

Что можно улучшить?

Руководство вообще не реагирует на проблемы которые сложились в колективе, им легче уволить человека чем предложить альтерн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста