1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Адекватно руководство, которое не просто даёт возможность карьерного роста, но и подталкивает к этому. Равные возможности заработка не только для топовых магазинов, но и для совсем маленьких благодаря разумным планам и процентам мага...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

коллектив , условия труда , корпоративная жизнь компании , командная работа

Что можно улучшить?

заработная плата + премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

В компании все общаются на «ты», нет зазнавшихся начальников, всегда можно найти общий язык

Что можно улучшить?

Логистику, заработную плату, условия для отдыха на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать недалеко от дома. Конкурентная ЗП Большая компания с понятными ценностями

Что можно улучшить?

«Эффективный» менеджмент несменяемый годами, гибкость в подходе работы с персоналом, индексация заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, настроенный на достижение высоких результатов работы.

Что можно улучшить?

Карьерный рост после директора магазина является крайне сложной задачей, тк территориальные директора долго находятся без движения. Как пра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

-Свобода выбора графика 2/2. -Оффицаиальное трудоустройство -Белая зп

Что можно улучшить?

-Отношение к коллегам -Уважение в коллективе -Отношения директора магазина к подчиненным -Честность и уважение к клиентам -Качество товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Оплата вовремя, партнёрские скидки на приобретении товаров

Что можно улучшить?

Постановку задач, коммуникацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Современная компания которая растет и не стоит на месте, отличный офис, хорошие условия труда, даже в самые тяжелые времена платили зарплату без опозданий и отговорок!

Что можно улучшить?

Что можно улучшить? На мой взгляд чаще рассма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Скидки для сотрудников, на этом плюсы кончились Советую много раз подумать, ведь лояльность к компании это самое важное, но лояльности от компании не ждите

Что можно улучшить?

Прописать более четкие регламенты работы для руководителе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Приятный офис начальство слышит только в офисе есть возможность обучения Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Зарплата в 18К это не серьезно как оклад Условия по 145 часов в месяц с 4 выходными меня жутко умотали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста