1. Incentive Club, компания
Incentive Club, компания
Incentive Club, компания
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,1
7 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
2
4-5
2
Отзывы (7)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Incentive Club, компания

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Бывали интересные проекты, опыт у гендира очень большой, но к руководству компанией нельзя привлекать родственников.

Что можно улучшить?

Отсутствие субординации у начальства, отсутствие системности в постановке задач. Отсутствие обуч...

Mice-менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, чай/кофе в офисе, плавающий обед, плавающие начало рабочего дня, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Обучение новых сотрудников без опыта, чтобы не было казусов в будущем

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Очень сильная и профессиональная команда и руководство с огромным опытом. Можно многому научиться

Что можно улучшить?

Бывают проблемы с коммуникацией с руководством, форма общения варьируется от дружеской до очень жёсткой Трудно доби...

Event-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Интересные проекты, отличное руководство, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплата в рынке, но всегда хочется еще побольше)

Event-менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Работа с интересными заказами Хороший коллектив Красивый офис

Что можно улучшить?

Субординация начальства Своевременные выплаты Соц пакет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

официальное трудоустройство

Event manager

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Компромиссы при возникновении форс мажоров, личных обстоятельств и т д. Возможность взять отгул

Что можно улучшить?

Субординация от руководства, прозрачность оплаты труда, границы рабочих обязанностей для сотрудников, официальное тру...