1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель погрузочно разгрузочной техники

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Но это скорее минус чем плюс те при стандартных 15 смен не выйдет то что обещают на словах

Что можно улучшить?

Все. Обратная связь для галочки. Условия труда. Пришел водителем при необходимости нужно прыгнут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошая стабильная компания, интересная работа и отличный коллектив. Мне нравится, пришла на декретную ставку и осталась в команде.

Что можно улучшить?

я бы предложила сократить рабочий день в пятницу на 1 час. Многие компании так ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Лояльность. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Оплата труда согласно выполняемой работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

близко к дому,возможность обговаривать со сколько выходить на работу. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Ужасный график, приходишь на 5/2. Во время собеседования говорят про 4/2. А в конце концов удивляются почему ты не соглашаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, ноябрь 2024

Что нравится?

ДМС, условия работы, возможности развития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Более гибкий подход к графику работу, индексация заработных плат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Все преимущества "белой" компании в полной мере присутствуют у моего работодателя.

Что можно улучшить?

Реально существенных недостатков у моего работодателя мной не выявлено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, отличная база для обучения, зарплата и условия труда

Что можно улучшить?

Увеличение мотивационных конкурсов на уровне компании и внутри магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, ноябрь 2024

Что нравится?

Я искренне люблю компанию, в которой работаю за атмосферу, задачи, проекты и условия. Мне нравится та самостоятельность в принятии решений, которую предоставляют. У меня дома, кстати, вся мебель куплена в Hoff.

Что можно улучшить?

На...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания «про людей». Помогает развиваться. Руководство вдохновляет на достижение результата. Не боюсь ошибаться.

Что можно улучшить?

Нужен прозрачный мониторинг уровня дохода на всех позициях. Фраза «В рынке» должна быть подкреплена...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

"Белая" компания, интересные задачи, требующие постоянного профессионального развития

Что можно улучшить?

Неудобное расположение офиса (но есть корпоративный транспорт), периодические авралы (но тут от руководителя многое зависит)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста