1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комендант

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Хорошие условия для сотрудников, здоровая обстановка в коллективе, возможность карьерного роста с обучением.

Что можно улучшить?

Как обычно, чуть больше зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Социальный пакет, вовремя выплаты заработной платы. В некоторых отделах хороший коллектив, но не во всех

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, коммуникации между сотрудниками, обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Хорошо организованная работа и процесс трудоустройства и оплаты. Бренд

Что можно улучшить?

Коллектив и начальников груап


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нормальные условия работы, нагрузка большая, но всё оплачивается

Что можно улучшить?

Немного напряжённый график работы, скользящий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,3
Химки, февраль 2022

Что нравится?

ДМС после 3 лет, выплаты з/п в срок. Четкие должностные инструкции и неплохое обучение. Книги продаж полные, где-то даже, возможно, излишне. Школа жизни для продажника

Что можно улучшить?

В первую очередь - модель управления сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная работа и зарплата,работа в перспективной компании, обучение

Что можно улучшить?

Работа в команде, побольше тренингов и обучения, для повышения эффективных продаж!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Открывающий менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, надежная компания. Классное руководство, мне нравился этап открытия магазина и набора персонала

Что можно улучшить?

Открывать магазин с уже существующим отоплением зимой было бы здорово. Потому что магазин на Пулк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности, их много, т.к. компания растёт. Много хороших и энергичных людей. Хорошие программы обучения.

Что можно улучшить?

Нахватает неформальных коммуникаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, довольно интересные задачи, сложные, но скучать точно не придётся. Очень хорошая команда на продукте.

Что можно улучшить?

Чуть прозрачнее сделать внутренние технологические процессы. Хотя не критично, от слова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Во время дают зарплату, есть скидки для сотрудников. Есть возможность перехода с одного отдела в другой.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь дополнительные часы работы. При переводе с одного магазина в другой почему то ты опять на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста