Отзывы сотрудников о работе в компании Ginza Project
Сотрудник
Плюсы в работе:
Место нахождения ресторана
Отрицательные стороны:
Прежде чем я пришла работать в ресторан Корюшка у меня уже был опыт работы в других ресторанах сети гинза: Рибай, Мансарда и Хочу Харчо на Московском. Но такого отврати...
Менеджер ресторана
Что нравится?
Близость к дому, возможность обучения, карьерный и личностный рост
Что можно улучшить?
Больше коллективных мероприятий
Официант
Что нравится?
Расположение работы от метро, свободный выбор график и лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Можно было бы приобрести холодильник для Стаффа
Официант
Что нравится?
Работа честно оплачивается, хороший коллектив, профессионалы на кухне, обеспечение качественной стажировки.
Что можно улучшить?
Доработать систему штрафов, проводить больше вебинаров и лекций для повышения квалификации сотрудников, п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общение с людьми, коллектив. Также есть возможность показать себя с лучшей стороны.
Что можно улучшить?
Больше администраторов. Когда ты работаешь 8 смен подряд по 14 часов, это ужасно. Постоянно просят выйти, старшего администратора...
Администратор
Что нравится?
Возможность гибкого графика, хороший коллектив, хорошее обучение, многообразие кухонь, у каждого ресторана холдинга своя концепция интерьера, меню и т.д.
Что можно улучшить?
Повышение ставки сотрудникам, коммуникация между управляющи...
Бармен-официант
Что нравится?
Расположение точек. В остальном в принципе холдинг скатился.
Что можно улучшить?
Подбор управляющего персонала
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оборудование и форма, обучение, участие в проработках нового меню
Что можно улучшить?
Взаимодействие шефов, су-шефов с сотрудниками
Бухгалтер-калькулятор
Что нравится?
Чёткое понимании к достижению целей. Уважение и перспектива. Возможность получать новые знания и опыт
Что можно улучшить?
Отношение к рабочему месту сотрудников. Выплаты премиальные. Совместные мероприятия сотрудников
Менеджер отдела доставки
Что нравится?
Своевременные выплаты, постоянный поток клиентов. Ни разу не возникало проблем, которых нельзя было решить с руководством и без.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников.