1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Выбор графика работы, хороший дружелюбный коллектив, возможность доехать без пересадок

Что можно улучшить?

В принципе всё устраивает, была рада этой работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Добрый, отзывчивый, всегда войдёт в положение сотрудников и поможет.

Что можно улучшить?

Повысить зарплатную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
ЙошкарОла, апрель 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам и позитивный настрой на рабочий процесс.Также помочь и уважение. Подарки и корпоративы.

Что можно улучшить?

Побольше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса склада ИТ

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Постоянно обновляемые оборудование и рабочие места, удобное расположение от метро, компенсация питания.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководящими должностями и обычными сотрудниками. Не помешало бы следить руководству за за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому . Выбор графика , возможность работать по найму

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Конкретные цели и задачи, близко к дому, перерывы во время рабочего дня.

Что можно улучшить?

Отношение, между сотрудниками и руководителем, всегда давать второй шанс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Слаженность Умение слушать сотрудников и их желания Компромисс во всём

Что можно улучшить?

Всё прекрасно Я бы добавил изменения в систему устройства работников Более удобную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, апрель 2025

Что нравится?

Интересная работа, постоянно нужно узнавать новую информацию. Уважение к заведующему.

Что можно улучшить?

Менеджеры должны улучшить условие на работе. Как минимум поставить кондиционер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Краснокаменск, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, простота обучения, понимающий и ответственный управляющий

Что можно улучшить?

Советую установить кондиционер, так как тяжело работать было уже в марте, а летом будет невыносимо из-за жары в помещении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отсутствие переработок Удаленный формат работы Официальное трудоустройство Аккредитованы компания

Что можно улучшить?

Не помешало бы составить план для роста зарплаты сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста