Отзывы сотрудников о работе в компании Dataduck

Что нравится?

Одна из лучших фирм, что я работал

Что можно улучшить?

В целом всё и так было хорошо, хотел бы поработать с ними ещё

Что нравится?

Условия труда хорошие. Оформлерие по ТК РФ. Все по белому. Есть возможность релокации.

Что можно улучшить?

Коллектив соответствует деятельности компании. Ничего удивительного. В целом, в компании есть пару человек адекватных.

Что нравится?

Хороший коллектив и свобода в выборе рабочего графика. Гибкое начало рабочего дня и удаленка.

Что можно улучшить?

Денежные и энергозатратные проекты, которые не завершаются, в следствии чего массово сокращают сотрудников

Что нравится?

Хорошее отношение к работникам, куча бенефитов, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Надо улучшать коммуникацию между отделами. И прорабатывать карьерные маршруты для всех должностей.

Что нравится?

Волшебные коллектив и атмосфера. Сильный онбординг. Крутые возможности для профессионального роста. Тут тебя слышат

Что можно улучшить?

Не про улучшить, а скорее специфика: темп тут выше среднего, может подойти не всем. Здесь это обу...

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, отношение к сотрудникам, крутой офис и дополнительные бонусы.

Что можно улучшить?

Сам продукт – стоит уточнить, с чем именно вам придется работать, подойдет не каждому.

Что нравится?

Отношение руководство к персоналу не очень. нет возможность дальнейшего роста

Что можно улучшить?

дать развиваться в других направлениях. уважение к сотрудникам

Что нравится?

Прибыльная компания, хорошие условия труда, довольно неплохо настроенные процессы

Что можно улучшить?

С таким продуктом не все захотят работать: есть вопросы к этичности бизнеса

Что нравится?

Офис на горьковской рядом с метро, дали выбрать рабочее место.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и четкая формулировка задач и целей.

Что нравится?

Отличная команда, которая бьётся за результат и не забывает при этом о личных границах и праве на отдых

Что можно улучшить?

коммуникация с руководством и создание более внятной стратегии развития как команды, так и продукта (по крайн...