1. BRANDPOL
BRANDPOL
BRANDPOL
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
18 отзывов
1-2
3
2-3
3
3-4
3
4-5
11
Отзывы (18)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАНДПОЛИС"
Руководитель:Матвеев Сергей Алексеевич
Дата регистрации:27.09.2013
ИНН:7728856858
КПП:772701001
ОГРН:1137746888982
ОКПО:18691692

Отзывы сотрудников о работе в компании BRANDPOL

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Комфорт в офисе, техника и по, зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, уровень контроля, признание достижений, соблюдение договоренностей, коммуникация внутри, св...

Инженер-программист

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Можно устроиться почти без опыта

Что можно улучшить?

Постоянные созвоны отнимают время

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Очень приятный коллектив, лояльное руководство. Для студента - очень удобно, тк можно договорится уходить на пары. Прозрачное формирование зарплаты и наличия бонусов. Своевременная выплата зп. Если что-то непонятно в организационных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится то, что работаешь со многими интересными проектами и известными брендами, внутри компании также развиваются различные проекты, в которых можно принять участие

Что можно улучшить?

В компании большая текучка кадров, каждый мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Эффективная команда, крутой стек разработки, постоянно внедряются новые технологии, бешеный темп развития и команды и лично

Что можно улучшить?

К сожалению по семейным обстоятельствам переехал в другой город и не смог продолжить сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Возможность получить навыки: многозадачность, умение договариваться, умение делегировать.

Что можно улучшить?

Четкое разграничение труда (иногда приходилось выполнять работу сотрудников смежных отделов). Было бы неплохо давать базу с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Прежде всего, хочу отметить, что BRANDPOL — это серьезная и профессиональная компания, которая занимается защитой товарных знаков мировых брендов. У компании есть большой опыт работы в этой области, и она имеет собственные эффективны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Я уже больше трех лет работаю в компании в клиентском сервисе. Мне нравится продукт (мониторинг цен), он крайне востребован в текущей ситуации на рынке. Клиенты - это серьезные компании b2b сектора, с которыми приятно работать. Не ск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга BRANDOL уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач - это возможность вносить реальный вклад в развитие техн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Невероятно крутые люди на руководящих должностях - отзывчивые, активные и на постоянном позитиве

Что можно улучшить?

Развитая документация была бы очень кстати


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста