Отзывы сотрудников о работе в компании Bell Integrator

Что нравится?

Быстрый выход на оффер,своевременная выплата заработной платы,интересные проекты

Что можно улучшить?

ДМС с первого дня работы,а не после испытательного срока Неудобно отмечаться каждый день в программе о выполненных часах работы

Что нравится?

Компания не препятствует, а напротив - всячески содействует в развитии профессиональных навыков своих сотрудников! Для повышения своих скиллов в компании предусмотрено большое количество мероприятий и курсов, а гибкость графика позво...

Что нравится?

- Возможность работать удаленно даже при работе на те проекты, где обычно гибрид/офис

Что можно улучшить?

- Премия отсутствует; - Индексация ЗП или ее повышение в рамках одного проекта невозможно; - В ДМС условия сильно ограничены. Б...

Что нравится?

открытость. вовремя оплачивали труд. прозрачность в процессах

Что можно улучшить?

меня все устраивало, рекомендаций по улучшению не даю, думаю, что они и сами знают, как им улучшить процессы.

Что нравится?

На большинстве проектов было лояльное отношение к необходимости брать отгулы — всегда можно было договориться без лишней бюрократии. Также положительно оцениваю возможность удалённой работы из-за границы: в моей практике это не вызыв...

Что нравится?

Быстрое трудоустройство и решение всех возникающих вопросов, поддержка

Что можно улучшить?

Мало коммуникации между сотрудниками. Возможно мне это самой было мало нужно,т.к.общалась с командой внутри проекта.

Что нравится?

Хорошее руководство, зарплата, интересные проекты. Работаю удаленно по московскому времени, но из другого региона поначалу это было неудобно, но по семейным обстоятельствам не просил сменить график, сейчас привык. В этом даже есть св...

Что нравится?

полная удаленка, коллектив хороший, отличное обучение, менторы сильные, относительно часто повышали зарплату и легко пересматривали

Что можно улучшить?

Уровень дохода ниже чем в среднем по рынке, ДМС отсутствовал.

Что нравится?

Стабильная з/п в прописанное по ТД время. Предоставление оборудования. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками. Коммуникации с заказчиками по трудозатратам. Предупреждение о завершении проекта за месяц хотя...

Что нравится?

Быстрая коммуникация с заказчиком. Достойная зарплата. отзывчивые супервайзеры.

Что можно улучшить?

Погружение сотрудников в коллектив. Улучшить систему поощрения сотрудников. Устраивать тимбилдинги, чтобы знакомиться с коллегами. Дл...