1. Bell Integrator
Bell Integrator
Bell Integrator
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
512 отзывов
1-2
26
2-3
40
3-4
95
4-5
324
Отзывы (512)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЭЛЛ ИНТЕГРАТОР ГРУПП"
Руководитель:Латин Юрий Эдуардович
Дата регистрации:13.10.2015
ИНН:7743123238
КПП:774301001
ОГРН:1157746936225
ОКПО:51075034

Отзывы сотрудников о работе в компании Bell Integrator

Инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

гибкий рабочий график; корпоративная культура; наличие ДМС; оперативное решение вопросов.

Что можно улучшить?

увеличение количества корпоративных мероприятий; более широкий пакет ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по автоматизированному тестированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Добросовестный работодатель, хорошие условия труда и исполнение всех обязательств со своей стороны

Что можно улучшить?

На данный момент, никаких претензий всем доволен. Все договорённости которые были при трудоустройстве соблюдаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик (React, JavaScript, TypeScript)

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свобода в рабочем графике, нет ненужной бюрократии, нет замороженных схем и прочего, все понятно

Что можно улучшить?

Индексацию оплаты, дополнительные курсы по повышению квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

На высоте все, вопросов нет - офис, коллеги, зарплата, удаленка, даже печеньки на кухне.

Что можно улучшить?

Я проработал 2.5 месяца. На проекте я был один, фактически без помощи коллег и с обрывистой документацией. Из-за личностной...

Координатор проектов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Гибкое начало/окончание рабочего дня. Интересные проекты. Хороший коллектив. Подарки на праздники))

Что можно улучшить?

Клиники по ДМС в Московской Области могли бы быть чуть выше уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, своевременная выплата заработной платы, предоставление техники и корпоративных скидок Есть возможность развития грейда и з/п

Что можно улучшить?

Хотелось бы более расширенную программу ДМС, гибкий графи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство всегда ценит за труды. Хороший уровень зарплат, ДМС, оплата английского. Хороший менеджмент. Все вопросы решаются оперативно

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий , интересно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Большой интегратор. Много проектов, из которых можно выбрать интересный.

Что можно улучшить?

Помогать с развитием сотрудников, которые работают физически на стороне клиента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Относительный выбор рабочего графика. Хороший уровень ЗП. ЗП вовремя. Подарки к Новому году.

Что можно улучшить?

Улучшить онбординг (погружение, передачу знаний). Актуализировать общую документацию для возможности самостоятельного по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалёнка, адекватное начальство, понятные процессы организации работы, дарят подарки на нг

Что можно улучшить?

Выдавать технику (её вообще не дают, а кому давали- лом) Чаще повышать зарплату Платить премии Оплачивать и предлагать нор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста