Отзывы сотрудников о работе в компании Bel Huawei Technologies LLC
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношения, отзывчивость и понимание руководителей. Гибкий график, возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Заполнение не нужных документов.
Специалист технической поддержки RAN
Что нравится?
Стабильность, хороший уровень заработной платы. Удобный комфортный офис.
Что можно улучшить?
Продумать справедливую систему личных kpi. Особое внимание уделить обучению и развитию своего персонала. Также развивать в коллективе дружес...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1) R&D компания, возможность заниматься исследованиями 2) Достаточно интересные академические исследовательские задачи на то, чтобы поделать что-то руками, поизмерять метрики, подкрутить 3) Международная компания и есть чему поучитьс...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность учиться и развиваться, работа с профессионалами своего дела
Что можно улучшить?
Уровень ДМС повысить, сформировать больший пакет компенсации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оценка вклада сотрудника в достижения компании, достойная заработная плата, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации не налажены, высокая текучка, бюрократия - сложно согласовать процессы и получить одобрения на проект. Фи...
Специалист по документообороту
Что нравится?
Хороший БЦ, находится близко к дому, хорошо обустроен офис
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Свободный график, удобное место расположение офиса. Хорошая атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Оплату труда для внештатных сотрудников
Менеджер по строительству базовых станций
Что нравится?
Своевременная оплата труда, проведение тренингов, возможность карьерного роста, мотивация труда и получение бонусов за выполнение планов
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Senior QA Engineer
Что нравится?
Команда, заработная плата, подъемные столы, расположение офиса
Что можно улучшить?
Орг структуру, китайские инструменты и деплой
Инженер-программист
Что нравится?
Нет бесполезных тренингов и митингов, дается свобода в решении задач.
Что можно улучшить?
Систему оценки производительности сотрудников