Отзывы сотрудников о работе в компании Bel Huawei Technologies LLC
Ведущий инженер
Что нравится?
- адекватная заработная плата; - удобный офис, с хорошим оснащением;
Что можно улучшить?
- ввести адекватную систему планирования и управления задачами; - руководству принимать участие в разрешении(и недопущении) конфликтных ситуаций...
Менеджер по складской логистике и доствке
Что нравится?
офис с тренажёрным залом и душем, развитые системы коммуникации и печати
Что можно улучшить?
повысить доходы и улучшить рабочие места (разграничить опен-спэйс на отделы
Специалист-ассистент
Что нравится?
Офис красивый, руководство все из Интел, хорошие и грамотные АйТи спецы
Что можно улучшить?
Коммуникацию с иностранцами, зарплаты, индексация, бенефиты. Все идет через иностранцев которые мало знакомы с русским менталитетом и зарплат...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Международная компания Можно не работать Можно летать в командировки в Китай
Что можно улучшить?
Бизнес процессы Соц пакет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график и шикарный коллектив. После универа попасть в такую компанию это было большим везением для меня.
Что можно улучшить?
Единственный минус, что офис в г. Уфе закрыли. А так работала и работала бы
Document manager
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, руководство, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, возможность обучения
Senior product manager: wireless solutions
Что нравится?
Достойная оплата труда, интересные задачи, возможности профессионального роста
Что можно улучшить?
Ограниченный карьерный рост в силу специфики политики компании
product business development manager
Что нравится?
Отличный коллектив и достойный уровень оплаты труда. Прекрасна страховка. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
офис находится в труднодоступном месте)
Младший инженер-программист
Что нравится?
Рабочий график, первоначальная Заработная плата, хороший коллектив,
Что можно улучшить?
Очень тяжело происходит карьерный рост, так же и с заработной платой
Специалист по логистике
Что нравится?
Корпоративы для сотрудников, не следят в течение рабочего дня каждую минуту.
Что можно улучшить?
Карьерного роста почти нет, поменять позицию сложно. Руководители принимающие решение - китайцы. Достижения безразличны.