1. 3
Altenar
Altenar
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
27 отзывов
1-2
2
2-3
4
3-4
5
4-5
18
Altenar — международная IT-компания и поставщик программного обеспечения для B2B клиентов. Мы специализируемся на разработке и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных за рубежом. Наши офисы находятся в России, Великобритании, Грузии, Греции, Уругвае и на Мальте. С 2011 года внедряем стабильный и проверенный софт для автоматизации процессов производства, анализа и парсинга спортивных данных в реальном времени. О нас детальнее: 7 in-house-продуктов; 760+ сотрудников по всему миру; 200+ зарубежных B2B клиентов в 50+ странах; Входим в ТОП-100 работодателей hh.ru в категории “небольшие компании”; Занимаем 17-ое место в рейтинге компаний с наиболее лояльными сотрудниками, по версии hh. Мы создаем гибкие SaaS-решения для корпоративных клиентов в индустрии спортивных данных: Real time конвейеры для производства вероятностей в спортивных мероприятиях; Платформы для интеграции с банковскими системами; Мобильные, терминальные решения и не только. Наш основной стек технологий: .NET, React, PHP, Go & Flutter. Базы данных: MS SQL и PostgreSQL, MySQL и MongoDB. DevOps стек: K8S, AWS и Google Cloud. Altenar — это про возможности: Наши сотрудники участвуют в таких масштабных конференциях, как HighLoad, DotNext, TeamLead Conf, Devops Conf, HR API, PHP Russia и не только, в том числе в качестве спикеров и ведущих. Также мы организуем собственные IT митапы VladimirTechTalks и MaltaTechTalks. За создание сообщества VladimirTechTalks мы были номинированы на премию Highload++. Мы всегда в поиске кандидатов из мира IT и не только. Хотите работать с нами? Оставляйте свой отклик на подходящую вам вакансию! До встречи в Altenar!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Altenar

IT Service Management Coordinator

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, октябрь 2023

Что нравится?

Классная, прогрессивная фирма и грамотный, профессиональный коллектив.

Что можно улучшить?

Система обучения новых сотрудников требует доработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продакт-менеджеров

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, май 2023

Что нравится?

Максимальная гибкость и индивидуальный подход к каждому сотруднику, интересная работа, отличная команда, возможности для развития и роста

Что можно улучшить?

Из-за распределенности команд иногда возникают сложности в коммуникациях, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

C++ developer

Уже не работает в компании
4,67
Владимир, май 2023

Что нравится?

Команда разработки очень опытная и помогает коллегам во всём, есть чему учиться у людей и куда расти.

Тимлид занимается ростом своих сотрудников, и ты чувствуешь, что ты не просо тут работяга, закрывающий задачи, а важный сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2022

Очень большие переработки! И если вам кажется что вы со всем справитесьповерьте, это не так! Переработки гигантские, причём один прогер зачастую выполняет не только свои обязанностимногофункциональность во всей своей красе. Зачем нанимать ещё рабо...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Хороший международный коллектив.

Есть возможность вносить предложения по улучшению процессов в компании, которые будут услышаны.

Минимум посредников между работником и топ-менеджментом.

Регулярные перфоманс ревью (2 раза в год)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, февраль 2022

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, возможность профессионально расти, отличные условия для работы

Что можно улучшить?

Расширить рабочее пространство , что данный момент и происходит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Актуальный стек технологий, интересные задачи, много технически сильных коллег, кто может поделится опытом.

Что можно улучшить?

С учетом роста количества команд и людей в них, можно поработать над улучшением коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста