1. AliExpress
AliExpress
AliExpress
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
163 отзывов
1-2
12
2-3
21
3-4
49
4-5
104
Компания AliExpress начала работу в 2010 году и сейчас на ней зарегистрированы десятки миллионов продавцов и производителей со всего света. AliExpress – одна из самых популярных онлайн-площадок в России. AliExpress входит в топ наиболее посещаемых сайтов в стране, а мобильное приложение – в лидеры по скачиваниям для платформ iOS и Android в России. Наша миссия — повышать качество жизни покупателей, предоставляя товары и услуги по привлекательным ценам, а также давать предпринимателям из разных стран инструменты для развития бизнеса на нашей платформе.
Отзывы (163)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании AliExpress

Руководитель направления технического документирования

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

классный офис, классные коллеги, амбициозные задачи, передовые технологии, общение с иностранными коллегами

Что можно улучшить?

процессы и руководство,более четкие цели, больше прозрачности и взаимодейстия между отделами

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство, всегда все шли навстречу и помогали адаптироваться на каждом этапе

Что можно улучшить?

Зп можно было повыше, но это сложно считать за минус. В целом, все устраивало. Отличное место работы

Старший коммуникационный дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2026

Что нравится?

стабильность, полностью белая зп и прочие плюшки большого бизнеса, возможность работать из любой точки мира

Что можно улучшить?

вовлеченность прямого руководства практически нулевая, нет никакого интереса развиваться, тк всем на всех...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2026

Что нравится?

Гибридные условия работы, уютный офис с фруктами, завтраками и прочими вкусняшками на кухне. Шикарный пакет ДМС, который распространяется на детей с 0 до 21 года. Лояльное руководство, которое сохранило в сложные времена корпоративны...

Ведущий программист 1С

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Дружелюбная и открытая атмосфера, зарплата по рынку, отличный баланс работа/отдых, возможность удаленной работы, комфортный офис, современное обортудование, различные мероприятия, ежегодное выделение денег на отдых вместе с отделом,...

Директор департамента логистики

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2026

Что нравится?

Лучшая экспертиза, самый дружный коллектив, справедливая система оценки и ревью

Что можно улучшить?

Ввести квартальные бонусы, нанимать болше сотрудников, ввести изучение китайского, сотрудничать с университетами чтобы привлекать мол...

Старший менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Понравилась профессиональная и дружелюбная команда, открытость руководства к обратной связи и готовность помогать. Процессы прозрачные, задачи понятные, есть возможность влиять на результат. Компания предоставляет возможности развити...

Агент поддержки продавцов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, техника приятная, место работы красивое, правда в неудобном месте находится, но на тот момент было удобно ездить; можно было выбрать время, с которого ты хочешь начать работать, если плохо чувствуешь себя, то поработать до...

Data Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Ноль давления по задачам, ноль горящих дедлайнов, нет легаси, сильная команда. Поддержка инициатив, высокий уровень коммуникации, доброжелательная атмосфера. Высокий уровень оплаты труда.

Что можно улучшить?

Масштабироваться. Эксперт...

Head of Logistics/Promo Data Analytics

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Отношение к коллективу, атмосфера в командах, гибкость в проектах и уровень дохода

Что можно улучшить?

Процессы и руководство: компания ведет себя как стартап, хотя уже пора переходить к более консервативной стадии