1. Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Центральное Управление Региональных Дорог и Благоустройства
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Центральное Управление Региональных Дорог и Благоустройства
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Центральное Управление Региональных Дорог и Благоустройства
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
31 отзыв
1-2
10
2-3
10
3-4
4
4-5
11
Отзывы (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ДОРОГ И БЛАГОУСТРОЙСТВА"
Руководитель:Орденко Леонид Владимирович
Дата регистрации:01.04.2024
ИНН:7801732707
КПП:780101001
ОГРН:1247800033360
ОКПО:88159553

Отзывы сотрудников о работе в компании Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Центральное Управление Региональных Дорог и Благоустройства

Водитель

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Близость до метро ,больше ничего

Что можно улучшить?

Заработную плату,поменять начальников,не считают за людей, поменять на суточный график

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Надежная организация! Официальное трудоустройство, социальные гарантии, выплата заработной платы без задержек, всегда вовремя! Удобное месторасположение + есть развозка от метро и обратно(после окончания рабочего дня). В моем отделе...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Заработная плата выше рынка. Хороший опыт работы в данной организации. Возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии в организации. Больше демократии к сотрудникам! Отзывчивости руководства

Водитель

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Зарплата во время, официально, все зависит от колонны в какой хотите работать

Что можно улучшить?

Прислушаться к водителям, а не то что придет на ум мастерам, улучшить взгляд на технику, если нервов много то можно и работать и хотят...

Тракторист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

График хороший, всегда можно график обсудить с руководством, можно сдвинуть график, поменять, в этом плане проблем нет, по крайней мере у нас в колонне

Что можно улучшить?

Выдать рабочую связь водителям,места приёма пищи и отдыха, те...

Водитель

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Плюс в том , что ЗП не ниже среднего по городу и вовремя, но минусов столько, что перекрывают эти плюсы.

Что можно улучшить?

Научиться руководству относиться к сотрудникам как к людям, а не скоту и рабам.

Специалист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

большая стабильная компания. хорошая зарплата. формирующийся коллектив.

Что можно улучшить?

снабжение необходимой для рабочего места канцелярией. организацию работы подразделения было бы хорошо пересмотреть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тракторист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

График работы и близость к метро. Лояльное отношение со стороны руководства колонны.

Что можно улучшить?

Наладить управление кто и что должен делать, а не так как сейчас. Каждый день непонятно кто и что делает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Государственное бюджетное учреждение, официально, коллеги. От метро не далеко. Спецодежда.

Что можно улучшить?

Условия труда. Не нормированный рабочий день, пока не закончат работы,а по факту 8 часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы,место для обеда, в большинстве своём неплохой коллектив, спецодеждв.

Что можно улучшить?

Назначать на руководящие должности специалистов или людей имеющих уважение в коллективе,не делать из новы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста