1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

возможность роста, через полгода предложили стать товароведом

Что можно улучшить?

отношение остальных сотрудников к кладовщику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Сергиев Посад, апрель 2022

Что нравится?

Отличная компания. Всё прозрачно без обмана

Что можно улучшить?

Уровень оплаты. А в остальном всё замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Адекватность , умение решать проблемы корректно , отношения к сотрудника.

Что можно улучшить?

Все устраивало , никаких претензий .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

График, близость к дому, уровень зп

Что можно улучшить?

Ассортимент, руководителю слушать своих подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, присутствие места для обеда, необходимый инвентарь

Что можно улучшить?

Нехватка бумаги на ценники, обложки, нехватка рабочих компьютеров, иногда неисправность тсд, 5 дневная рабочая неделя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Вологда, апрель 2022

Что нравится?

Выбор,свободного графика

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Адекватное поведение, очень часто шли на встречу если были какие либо проблемы

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию, особенно работников склада. Если есть за что работать, то и работать будет хотеться, а не выживать. С Учётом з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому . Внутреннее обучение. Офиц.трудоустройство.

Что можно улучшить?

Корпоративную жизнь. Зп выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, стабильная и надежная. Заинтересованна в развитии сотрудников по продукту, прилагает множество усилий.

Что можно улучшить?

Пересмотреть структуру зп. Вне сезона сделать окладную часть. Взять на контроль не только ря...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Магазин где работала находился близко к дому, единственный плюс был.

Что можно улучшить?

Улучшить организацию рабочего процесса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста