1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по стандартизации и сертификации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Несколько вариантов выбора рабочего времени, можно начинать работу с 7:00, с 8:00 или с 9:00. Полностью белая зарплата. Хороший офис, близость к метро и мцк.

Что можно улучшить?

Работа в опен-спейсе не совсем удачный вариант, когда з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика несомненно было плюсом.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность немного отходить от графика

Что можно улучшить?

Отсутствует планирование почти любых активностей, акций, мероприятий, спланировать отпуск можно, но чтоб его о гулять-нужно поймать удачу за хвост. Отсутствует обучение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Элиста, ноябрь 2021

Что нравится?

Компетентность высшего руководящего состава Руководители требовательные в первую очередь к себе, всегда чувствуется их присутствие в работе .

Что можно улучшить?

Изменить систему обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Благовещенск, ноябрь 2021

Что нравится?

Прекрасная компания, остались лишь положительные впечатления. Прозрачная система мотивации, возможность влиять на собственный доход. Жаль что ушли с Дальнего Востока

Что можно улучшить?

На мой взгляд улучшать ничего не нужно, все отл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Обучение сотрудников, понимание. Есть и не достатки!

Что можно улучшить?

Служебный транспорт для перевозки регламента, реклам и тд. Что бы не ездить в раннее время на автобусе, и забирать с разных магазинов, не плавующий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Рабочий график, зарплата зависит от тебя на все 100%, наставничество, с самого первого дня тебя берут за ручку и рассказывают все. От истории компании, до принципа степпера которым ты прикрепляешь чек к гарантийному талону.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по строительству

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличный коллектив, прекрасные условия труда. Оперативная помочь от смежных подразделений.

Что можно улучшить?

Подтянуть оплату труда к рынку. Уйти от использования стораго оборудования на новых площадках. Сильно тормозит процесс отк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Территориальное местоположение

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам Прозрачность мотивации Мотивация которая не меняется в год по 4 раза Достойный уровень дохода для управляющего и зам управляющего Оплачиваемые переработки Тайм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,8
Великий Новгород, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность работы как из офиса, так и удаленно

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, но коронавирус мешает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста