1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, январь 2022

Ооо, тут можно годами перечислять! Зарплата 80 руб час, якобы. штрафы посточнно. Ненормированный день! Даже диктуют через какой банк обчзаны зарплату получать! Подарков не ждите не на один праздник. Мед обслуживание? Вы о чем???? Компания рабов. Е...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,0
Мурманск, январь 2022

Что нравится?

-Не требуется мед.книжка, только прививка -Понимающее руководство, идущее на уступки

Что можно улучшить?

-Политику руководства (с перекладывания ответственности на адекватную)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы , график работы (не пятидневка), лояльное руководство, своевременная оплата труда в полном объёме.

Что можно улучшить?

Стандарты и инструкции, соблюдение правил и норм РФ в плане рабочих мест (площадь, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Зарплата , оценка труда Высокий уровень обучения

Что можно улучшить?

Все нравится исправлять не чего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
Петрозаводск, январь 2022

Что нравится?

Стараются удержать сотрудников. Лояльны с графиком, пошли на уступки, чтобы я могла работать на час меньше (просто не оплачивали его). Белая заработная плата. Не отнимают обеденный перерыв.

Что можно улучшить?

Оплату труда в первую о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Был хороший коллектив, дружеская атмосфера, почти нулевая конкуренция. Относительно нормальная зп.

Что можно улучшить?

Не проводить ревизии в ночь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Обучения и тренинги. Возможность достойно зарабатывать, отдельные руководители, на момент моей работы это была крупная сеть Федерального значения

Что можно улучшить?

Сейчас компания значительно уменьшилась, магазины стали маленькими,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Четкие требования к работнику, управляющая адекватная, коллектив хороший

Что можно улучшить?

В магазине, открытом по франшизе, очень низкая зарплата при большом количестве обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1С

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень хорошая и надёжная компания.Стабильная заработная плата,удобный график.

Что можно улучшить?

Организация корпоратива за счёт организации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Стабильно приходит зарплата. Рядом с метро.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату при графике 5/2. Снять большой объем работы, либо брать сразу два работника на место ртз. Зарплата не соответствует объёму работы и кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста