Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Категорийный менеджер
Что нравится?
Компания исполняет все свои обязательства. Очень комфортный офис, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Достаточно часто приходилось исполнять противоположные действия
Специалист по закупкам и снабжению
Что нравится?
ДМС, удаленная работа, коллектив.
Что можно улучшить?
з\\п, корпоративные бонусы и скидки
Специалист по закупкам
Что нравится?
Белая компания, дмс, хороший офис, корпоративный транспорт. Есть различные льготы.
Что можно улучшить?
Коллектив не френдли , ежедневные переработки как норма, з/п ниже рыночной. Я бы не рекомендовал работу в данной компании, данные...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис, условия работы, коллектив, сама работа была очень интересной!
Что можно улучшить?
Немного поднять заработную плату стажерам, так как сложно прожить на минимальную по Москве зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности работать удаленно, хорошая техника, отличный руководитель
Что можно улучшить?
Качество работы корпоративных приложений, прозрачность роста в позиции
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста, плюшки для работников компании. Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Как минимум изменить отношение ближайших руководителей по отношению к персоналу. Высокомерные, заносчивые, грубые. Не помогаю в работе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Длизость к дому. Соц. Льготы
Что можно улучшить?
Грамотность подхода руководителя к каждому отделу.
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Премии, ДМС, куча интересных курсов, комфортный офис, корпоративный транспорт довозит от метро. Мне повезло с коллективом и непосредственным руководителем. Уровень зарплаты в рынке.
Что можно улучшить?
Никаких бизнес-процессов, полны...
Начальник контрольно-ревизионного отдела
Что нравится?
Возможность получения разностороннего опыта в разных направлениях
Что можно улучшить?
Коммуникацию между вышестоящим руководством, отношение к своим сотрудникам, финансовые условия труда
Специалист по приемке
Что нравится?
Удобный график работы, доброжелательное отношение руководства
Что можно улучшить?
Систему поощрения, премирования сотрудников