Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Ведущий консультант
Что нравится?
всё достаточно динамично: удалена, обмен ноутбука на более мощный, всегда можно договориться, если форс-мажор и нужно отсутствовать, хороший ДМС
Что можно улучшить?
ввести хотя бы индексацию ЗП, иначе, если при подаче начальником на...
Контролёр
Что нравится?
Наличие вахтового метода работы
Что можно улучшить?
Отношения между руководством и рабочим персоналом, мало толковых руководителей
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Белая ЗП,наличие ДМС,прозрачная система мотивации,отличный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень ЗП по моей должности ниже в сравнению с ЗП по рынку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Повышение по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Отношение начальства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания большая, стабильная. Но у компании нет регламента, которые бы соответствуют должности и заработной плате. То есть заменять , не получая надбавок и процентов.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, руководителя,...
Менеджер по поиску объектов недвижимости
Что нравится?
условия труда, отдыха, доход
Что можно улучшить?
мотивационную часть,
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Быстрый карьерный рост, возможности показать себя и развиваться в этой сфере
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношения руководителей к коллективу и соблюдение субординации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстро развивающаяся компания с прозрачными целями и планами их достижения, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень дохода, мотивированность роста и развития по карьерной лестнице
Менеджер отдела закупок
Что нравится?
Хорошая компания в которой ты понимаешь за что ты работаешь и для чего ты работаешь. Полностью официальная зарплата, полный соц пакет, плюшки для сотрудников в виде ДМС, корпоративных тарифов на сотовую связь, скидки в магазинах отел...
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Огромный опыт в бизнесе, постоянные инновации, внедрение новых технологий Лидер рынка. Рыночный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Сложные бизнес процессы, длительная вертикаль согласования. Частая ротация кадров.