Отзывы сотрудников о работе в компании X-MOTORS
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: высокая зарплата, адекватное руководство, дружелюбная атмосфера, возможность профессионального обучения за счет компании, разнообразие задач, баланс между работой и личной жизнью.
Недостатки работы в компании не выявлены.
1. Чувство значимости в команде.
2. Интересные коллеги.
3. Комфортное рабочее место.
4. Четкий план профессионального развития на 1-2 года вперед.
5. Атмосфера в офисе заряжает продуктивностью, а коллеги вдохновляют своим профессионализмом.
6. Руководство умеет ставить четкие цели.
7. Не хватает программ поддержки здорового образа жизни - например, организации производственной гимнастики или лекций о правильном питании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Высокий процент с продаж багги и трициклов, техника дорогая и маржинальная, одна продажа может принести как недельная зарплата в другом месте.
Что можно улучшить?
Нет единого прайс-листа для менеджеров, цены на один и тот же товар ра...
Продавец-консультант
Что нравится?
Регулярно проводят конкурсы среди продавцов с ценными призами и денежными бонусами, это подстегивает работать лучше и быстрее коллег.
Что можно улучшить?
В сезон пиковых продаж не хватает даже одного выходного в неделю, работаем по ш...
Продавец-консультант
Что нравится?
В каталоге есть модели для новичков и профессионалов, легко подобрать технику под любой бюджет и уровень подготовки клиента без напряга.
Что можно улучшить?
Нет отдельного места для хранения личных вещей сотрудников, сумки и куртки в...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая репутация компании на рынке, клиенты сами идут по рекомендациям, не нужно доказывать, что X-MOTORS не очередной однодневный магазин.
Что можно улучшить?
Отпуск графиком делят так, что опытные менеджеры не могут уйти в июле и...
Старший продавец-консультант
Что нравится?
Отличная репутация бренда на рынке, товар продается сам, если знаешь продукт. Щедрая бонусная система: % с маржинальности действительно мотивирует. Гибкий график, можно совмещать с учебой.
Что можно улучшить?
Иногда много отчетности...
Продавец-консультант
Что нравится?
Сильная школа наставничества. Первые 3 месяца не бросают одного, курирует руководитель отдела. Официальное трудоустройство с первого дня и «белая» зарплата — редкость для автобизнеса.
Что можно улучшить?
Сложно уйти в отпуск в высоки...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Очень вкусный соцпакет: оплата ДМС после испытательного срока, компенсация фитнеса и корпоративные скидки на обслуживание авто для сотрудников.
Что можно улучшить?
Тесноват кухонный уголок для сотрудников, не хватает места, чтобы спо...
Ведущий менеджер отдела продаж
Что нравится?
Сильная централизованная поддержка. В сложных переговорах всегда можно подключить коммерческого директора — это помогает закрывать сложные сделки.
Что можно улучшить?
Огромная бюрократическая нагрузка на руководителя: много подписей,...
Продавец-консультант
Что нравится?
Постоянные тренинги от импортера. Прокачал навыки переговоров до такого уровня, что теперь чувствую себя уверенно в любых переговорах, не только в салоне
Что можно улучшить?
Иногда приходят "горячие" лиды из колл-центра с неактуальны...
Старший менеджер по развитию
Что нравится?
Действительно сильный HR-отдел. Подбор персонала быстрый, приходят уже подготовленные ребята из профильных колледжей.
Что можно улучшить?
Высокая планка KPI для руководителя, которая не всегда учитывает внешние рыночные факторы (курс...