1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, есть все необходимое: чисто, туалет, место для обеда, курилка. График свободный. Научился всему быстро, спасибо коллегам за помощь.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, поставить диван в место д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, свобода в выборе графика. Помощь и поддержка на начальных этапах со стороны коллег и руководителя группы. Зарплата устраивает.

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему оценок, так как не всегда есть возможность влия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Невинномысск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и все

Что можно улучшить?

Начиная от коммуникации между сотрудниками до руководства надо улучшить все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика. Есть возможность выбрать брать тот или иной заказ, или нет. Можно взять несколько заказов, если адреса рядом. Выплаты каждую неделю, для меня удобно.

Что можно улучшить?

Чаще повышать оплату за доставку, цены...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Работал пока учился. Легко совмещать с парами. Доступное приложение, в нем все было видно, так что ни заказ, ни оплата за него не были сюрпризом. Мне попадались только приятные люди, что менеджеры пвз, что клиенты, нравилось общаться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,2
Сургут, май 2025

Что нравится?

Хорошее руководство, хотя везде по разному, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, режим работы. Вб слишком усложняет работу менеджеров пвз. Иногда ты работаешь почти просто так из-за глупых списаний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,7
Ливны, май 2025

Что нравится?

Работа с коллективом, работа с людьми , выдача заказов одекватным клиентам

Что можно улучшить?

Заработную плату, охрану на пункты выдачи , работник выдачи заказов работает за всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

В целом работа интересная, узнала много нового. Обучение простое. График выстраивала себе сама. По оплате выходило очень хорошо.

Что можно улучшить?

Поняла, что работать с людьми это не мое, перешла в другое направление.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и работе с людьми

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность трудоустройства в любой точке города

Что можно улучшить?

Сделать тревожную кнопку для защиты сотрудников, убрать браки, за которые платят менеджеры, которые склад и отправляет, официальное трудоустройство,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Надежный работодатель, есть уверенность в завтрашнем дне. Плавно ввели в процессы, всему обучили. Уровень заработной платы регулируешь сам, при желании заработать можно прилично.

Что можно улучшить?

Премировать тех, кто действительно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста