1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график,огромный выбор операций на которых можно работать.Развитие

Что можно улучшить?

Сделать место отдыха ,повысить уровень обучения на начальном этапе .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, удобный график. Процессы настроены, так что работа не сложная. Веселые коллеги.

Что можно улучшить?

Благоустроить служебное помещение. чтобы проводить перерывы в комфорте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Всё нравится. Главное найти работу. А после обучения не берут.

Что можно улучшить?

Коммуникация может быть улучшена, а селлерам чаще брать в работу новичков. Опытных везде хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность попробовать себя на разных операциях

Что можно улучшить?

Организацию людей на рабочем месте , сократить штрафы, бесплатное питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

свободный график, отсутствие планов, сам себе начальник, возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

заработную плату, отношение старших к сотрудникам, убрать штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, оплата труда, легко устроиться, оплачиваемая стажировка

Что можно улучшить?

Нужен отпуск, нормальный перерыв и больше выходных, например выходные в праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Крупная компания, стабильность. Оплата строго без задержек. Удобный график работы. Хорошие условия труда. Очень классные отношения внутри коллектива.

Что можно улучшить?

Решила поменять полностью сферу деятельности, уйти в b2b. Всё-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Достойная зарплата, еженедельные выплаты. Возможность выбрать удобный для себя график. Хороший коллектив, поддержка руководства.

Что можно улучшить?

Почаще проводить индексацию заработной платы, больше пожелать нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, май 2025

Что нравится?

Свободный график, доход, бесплатный транспорт до и с работы.

Что можно улучшить?

Больше места для перерыва.Больше пик.Больше тар до сборки и раскладки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший график работы, сменный. Можно заработать если трудится.

Что можно улучшить?

Администрацию склада, все подвязанно. Уволили из-за своих интересов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста