1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом , оплачиваемые подработки

Что можно улучшить?

Служба поддержки- робот , ответ не получить никогда , номера поддержки не работают , списания товара на сотрудников - нежелание службы поддержки разбира...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график работы Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и убрать штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Работал на ПВЗ чуть меньше года. Условия неплохие, особенно устраивал график, можно было легко договариваться о сменах. Близость к дому тоже решала многое. В общем, для студента отличная возможность неплохо заработать.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Самара, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать когда угодно или по другому свободный график

Что можно улучшить?

Желательно улучшить все, чтобы это не было похоже на рабовладельческий строй


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Электросталь, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, отсутствие психологического давления руководителей

Что можно улучшить?

Повысить пик на операциях, поменьше сомнительных штафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, администрация склада, теплое отношение, поддержка на всех этапах, лояльное отношение

Что можно улучшить?

Считаю, что все и так на самом высшем уровне. Никаких претензий нет, все прекрасно❤️


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,7
Самара, июль 2025

Что нравится?

Быстрое трудоустройство , идет на уступки , хорошийдружный коллектив, но не без изьяна

Что можно улучшить?

Вовремя выплачивать заработную плату , слишком много штрафов которые могут мыть больше чем твоя заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,7
Кудымкар, июль 2025

Что нравится?

Настойчивость и умение руководить персоналом. В любой момент поддержать его

Что можно улучшить?

Умение соглашать с персоналом и принимать правильное решение в создавшейся проблеме.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Казань, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата , карьерный рост, выбор графика.

Что можно улучшить?

Добавить вахтовые автобусы, улучшить форму, в том числе и обувь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность прийти на работу и уйти в любое время,доставка корпоративным транспортом

Что можно улучшить?

Сделать штрафы более прозрачными,а то сидишь дома 2 недели,а тебе штрафы постоянно приходят,хотя понятно,что все товары уже дошл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста