1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Тверь, февраль 2023

Что нравится?

Отсутствие руководства на рабочем месте. Программа в которой работаешь

Что можно улучшить?

Все. Место отдыха. Штрафные санкции не за что


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

график удобный, близко к дому, наличие парковки для автомобиля

Что можно улучшить?

условия труда, условия отдыха, оплата труда, отношение руководителя, условия для оказания первой медицинской помощи при травмах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по выдаче заказов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Все по честному, ожидаемая зарплата, недалеко от дома, уютный офис

Что можно улучшить?

Гибкую оплату, в зависимости от загрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Северодвинск, февраль 2023

Что нравится?

На момент, когда я работала в компании, было всё прекрасно, меня устраивала зарплата и сколько работы я для этого выполняла.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководство (подобрать хорошего руководителя), безопасн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Наличие гибкого графика ,склад находится почти в каждом округе Москвы ,много вариаций работы на складе

Что можно улучшить?

Штрафы самый огромный минус ,в основном они не оправданы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, давольно понимающие начальство и самый главный плюс работы там что как ты отработал столько ты и получил.

Что можно улучшить?

Систему штрафов давольно много не нужных штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
1,7
Калининград, февраль 2023

Что нравится?

Наличие свободного времени в не загруженные дни, возможность заниматься своими делами, пока нет клиентов и привоза

Что можно улучшить?

Уровень зп 22000 рублей не соответствует тяжёлым условиям труда: - Постоянно выходят обновления пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график, работа, не требующая образования, берут всех

Что можно улучшить?

Сделать менее строгую систему штрафов, улучшить работу программы, не допускать непонятно почему недовезённые товары, которые уходят в штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
1,8
Электросталь, февраль 2023

Что нравится?

свободный график, хорошая транспортная логистика

Что можно улучшить?

уменьшить штрафы, навести порядок на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Доброе начальство, близко к дому, никаких конкретных обязанностей

Что можно улучшить?

Всё. Процесс приемки и проверки товаров в первую очередь. Транспортировку и хранение товаров во вторую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста