1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор контакт-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стремление улучшить условия работы для сотрудников, работу торговой площадки. Готовность руководства слушать своих сотрудников и делать все возможное для достижения лучшего результата.

Что можно улучшить?

Систему оценки сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, заработная плата, близость к дому, класс

Что можно улучшить?

Коммуникация между работодателем и работником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Домодедово, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, захотел в день, захотел в ночь, к обеду или утром без разницы, зп за смену переводят через 3 дня после проверки

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать хоть какое-то обучение для новых сотрудников, очень мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Свободный график, ежедневные выплаты, хорошая столовая, возможность работать на других участках

Что можно улучшить?

Контроль, организацию процесса работы. Убрать 100% штрафы при отсутствии вины.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,7
Тольятти, декабрь 2023

Что нравится?

пункт рядом с домом, отличное руководство, хорошая зп если ты студент и живешь с родителями, график работы ты делаешь сам со своим сменщиком, как хотите так и работайте.

Что можно улучшить?

сделать перерывы пункта, если ты работаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Выбор графика под себя. Возможность выбора времени выхода на смену.

Что можно улучшить?

Структура работы, штрафы не обоснованные, ввести камеры в рядах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Нравилось ,что работаешь один как тебе удобно.свое рабочее место.все просто,понятно.

Что можно улучшить?

Конечно же самое плохое, это система, которая давала сбой. Работала во время пандемии, не нравились доставки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,3
Сочи, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив, уровень заработка, продвижение по карьерной лестнице посредством знакомых

Что можно улучшить?

Зона отдыха работников, увеличить время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Быстро принимает решение, всегда на связи, может помочь в спорных ситуациях

Что можно улучшить?

Возможность работать 2людям в смену, повышение оплаты труда в период распродаж и праздничные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Сам процесс работы водить авто и увеличивать рейтинг компании

Что можно улучшить?

Внимательность к сотрудникам начинающим работать в этой сфере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста