1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инвентаризация

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Свободный график работы,возможность получать зп каждые два дня

Что можно улучшить?

Систему штрафов,условия труда,условия отдыха,обратная связь с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Комфортный график, возможность выбора удобного ближайшего офиса из большого кол-ва вариантов

Что можно улучшить?

На мой взгляд все и так на высшем уровне, но возможно стоило бы реализовать в офисах либо спальные камеры, либо зоны отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Свободный график, уровень дохода. Удобство расположения склада, ежедневная оплата

Что можно улучшить?

Отмена штрафов, онлайн помощь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

- свобода в выборе рабочего графика. - возможность работать удаленно, в том числе из заграницы.

Что можно улучшить?

Большая компания, hr про тебя может просто забыть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Быстрое оформление, нормальная зарплата, хороший коллектив, быстрый вывод заработанных средств

Что можно улучшить?

Отношение руководства, условия труда, непонятные штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Свободный график. Больше мне ничего не нравится.

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему штрафов. Отношение к старших к младшему составу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Свободный график работы, хорошее начальство, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Достаточно приличный уровень дохода, график 2/2, если повезет можно работать рядом с домом.

Что можно улучшить?

Огромное количество штрафов, постоянное изменение в системе штрафов, взаимодействия пунктов выдачи и складов совершенно н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Scientist

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Удаленка по всему миру Бесплатные столовые Хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Убрать микроменеджмент. В ML командах главным критерием приемки в итоге стали не метрики, а то как хорошо работает модель на руководителе. Не было по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Подольск, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, рядом с домом, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Необоснованные штрафы, грязь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста