1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобный график, хорошие условия работы, грамотные руководители .

Что можно улучшить?

Хотелось бы взаимодействовать со складом и улучшить качество и обработку товара который приходит на пункт выдачи . Так же иметь возможность влиять н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,2
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Свободный график, который вы сами себе выстраивает, своевременный корпоративный транспорт, возможность хорошо заработать

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы, более внимательнее относиться к ним, и присуждать по справедливости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник ПВЗ

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Уважение, доброжелательность к сотрудникам. Ответственность подход к своей работе.

Что можно улучшить?

Обустройство зоны отдыха для сотрудников. Увеличение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, апрель 2024

Что нравится?

Проходила стажировку, все устроило) прекрасный руководитель, удаленная работа и гибкий график

Что можно улучшить?

Размер оплаты, лояльности к работнику, остальные условия отличные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Не работа а сплошная выплата штрафов, единственное хорошо, что находится близко к дому и не большой поток людей.

Что можно улучшить?

Изменить систему штрафов, штрафуют просто за все. Руководству вообще параллельно на минусы пункта, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Подольск, апрель 2024

Что нравится?

Кто сказал, что мне нравится? Я бы не советовал там работать

Что можно улучшить?

Абсолютно все, отношение к людям, питание, транспорт, так же места проживания, системы штрафов не обоснованны. Постоянная нехватка чего либо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,5
Черноголовка, апрель 2024

Что нравится?

График удобный, сменщица просто душка=)) общение с приятными людьми

Что можно улучшить?

Коммуникации нет, единственный человек, который будет решать свои проблемы, это ты сам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работа возле дома , в чистом пункте , напарники хорошие всегда помогают

Что можно улучшить?

Прислушиваться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник на ПВЗ

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Много точек пунктов выдачи заказов у дома, сам себе хозяин. На самом деле очень мало плюсов

Что можно улучшить?

Зарплату, график работы, правила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, отличная зп, начальство ты сам по сути, хороший коллектив который всегда поможет

Что можно улучшить?

Хотелось бы меньше штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста