1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Офис, кондиционер, отопление, сам себе хозяин на пункте. Есть интернет и компьютер

Что можно улучшить?

Заработную плату! Убрать штрафы за брак! Умышленно штрафуют присылая повторно бракованные вещи или предметы! Списания идут програм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, практически всегда отзывчивые старшие .

Что можно улучшить?

Убрать штрафы и дать заработать людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Корпоративная поддержка. Возможность развития. Полезный опыт.

Что можно улучшить?

Оперативную связь ПВЗ и склада отправления и формирования грузов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом. Оплата почти всегда своевременная

Что можно улучшить?

Приходят штрафы за всё подряд, Виноват ты или нет. Могут вызвать в ваш выходной, а если вы не выходите, то вы уже плохой сотрудник и не годитес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

свобода выбора графика, зарплату регулирую сама, тк все зависит напрямую от того, как я буду работать

Что можно улучшить?

персонал, технику безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Красногорск, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, больше положительных сторон не нашла

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства, график работы, работа системы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Лесосибирск, сентябрь 2024

Что нравится?

близость к дому - это отлично, но когда коллектив не самый дружный, могут вызвать на работу за другого (естественно оплачивая как полный рабочий день). камеры расположены отлично, мал шанс на кражу чего-либо клиентами. есть микроволн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Опыт оказался неоднозначным: с одной стороны, в коллективе я встретила замечательных людей - доброжелательных, готовых помочь. С другой стороны, организация работы не всегда соответствовала моим ожиданиям. Плюсы: 1. Коллектив 2. Обуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата,график на выбор,быстрое оформление,приятное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделом доставки ,складами и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересно и хорошо платят График подходит Официальная работа

Что можно улучшить?

Выплаты 2р в мес, а не 1р Карьерный рост для сотрудников Премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста