1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Проекты, люди и все что окружает в этой компании!

Что можно улучшить?

полная ставка, бесплатное питание)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода, гибкость, сильная команда

Что можно улучшить?

организованность и структуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая оплата труда, выплаты без задержек, стабильный график, в целом приятная компания

Что можно улучшить?

Проработку качества работы сотрудников, обратную связь от руководства, возможность карьерного роста отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя. Люблю некоторых коллег, завязал хорошие дружеские отношения. Очень приятная команда, именно моя команда) Технически настолько поработали, что с телефона можно посмотреть что сегодня в столовой или что с парковкой. Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Соц пакет, мероприятия, обеды, удаленная работа, возможность повышения уровня дохода

Что можно улучшить?

Можно было бы убрать секзизм, токсичность, традицию совместного употребления алкоголя ради улучшения отношений в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Компания хороший фантик со своим избыточно оснащенным офисом и показухой. Бесплатный спортзал, фреши из фруктов и овощей, на каждом этаже по две кухни с печеньками и газировкой, а также игровые приставки. В общем развлечений в избытк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Finance Controller

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Офис, компенсационный пакет, современные технологии. До смены руководства были возможности работать удаленно

Что можно улучшить?

Нет развития и роста в некоторых отделах. Предпочитают нанимать руководителей в случае замены со стороны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Веселая атмосфера в компании в целом: очень живой офис (Московский по крайней мере), постоянные демо стенды, активности, спортивные мероприятия. Превосходный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Конкретно в бизнес-юните b2b: - столкнулся с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Открытость к сотрудникам, направленость на улучшение условий труда и создаваемых продуктов

Что можно улучшить?

Наконец завершить процесс организации нового ревью и системы грейдов! Дать сотрудникам возможность развивать продукты, а н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, много зон роста, своевременная зарплата, дмс, корпоративное такси, карьерный рост, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда

Что можно улучшить?

Руководство не самое классное, ну и зарплата средняя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста