1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Заработная плата в тренде. Хороший коллектив. Будет возможность, вернусь ещё в эту компанию!

Что можно улучшить?

Карьерный рост. В остальном все хорошо!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, строго никто не отслеживает сколько ты провел в офисе-главное чтобы работа выполнялась. Чай, кофе в безлимитном доступе. Красивый офис , соц пакет на высшем уровне

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Понятность, открытость, отлично выстроенные бизнес-процессы. Классный бренд и продукты. Близкая мне миссия и философия компании. Директор филиала и мой непосредственный руководитель - настоящие профессионалы, ценящие сотрудников. Раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Широкие возможности для развития и карьерного развития, реализация собственных идей в проекты и поддержка руководства, прекрасный соц. пакет, есть даже конструктор льгот с возможностью выбирать действительно нужные опции.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Очень нравился коллектив, люди в компании - главная ценность, очень большой фокус внимания направлен на качественное формирование и развитие кадрового состава; бизнес-процессы выстроены и понятны, много крутых HR-активностей в течени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошая компания, отличные условия, компенсация гсм, амортизации. Дружный коллектив, лояльное руковдство. Работа интересная, достойная зп

Что можно улучшить?

Немного снизить требования по выполнению планов продаж, сделать компенсацию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический директор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

На своем примере понял, что если есть желание расти, то компания все дает для этого, абсолютно прозрачные условия роста., главное это желание самого сотрудника учится и развиваться, брать на себя новые интересные задачи, которых в от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Практически неограниченные возможности для саморазвития во множестве областей, огромное количество развивающих программ и курсов, доступных онлайн, причем саморазвитие очень поощряется, комфортная, демократичная атмосфера в офисе, мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный соц. пакет, включает ДМС, страхование жизни и другие компенсации, с возможностью выбора сотрудником. Комфортный офис близко к метро. Отличные возможности карьерного роста, при переезде в другой город имеется материальная под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Из плюсов отмечу большое количество льгот, тут и оплата спорта и обучений языкам, 100% оплата больничного. Подарки детям. Стабильность.

Что можно улучшить?

Увеличить количество парковок для сотрудников. Сейчас их явно не хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста