1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по аренде позиций

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Положительные стороны компании T2: - Динамичное развитие и расширение сети создают возможности для профессионального роста. - Опытная команда предоставляет возможности для обучения и развития. - Использование инновационных технологий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Практически все. ДМС со стоматологией. Годовая премия. 5 минуть ходьбы от метро. Современный офис. Компенсация фитнеса.

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела, конечно. Возможно, стоило бы ввести оплату такси, но в Москве это д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Работодатель заботится о сотрудниках: есть ДМС, служба поддержки сотрудников, хорошие условия труда в офисе, есть кухни и массажное кресло. В коллективе доброжелательная атмосфера, можно обратиться за помощью к руководителям и коллег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, удобное место работы, мероприятия, обучение, руководство.

Что можно улучшить?

Ежегодно процессы в компании улучшаются, для комфортной работы сейчас созданы все условия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по строительству

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив отличный, каждый день новые эмоции. Руководители чувствуют ситуацию на 100%.

Что можно улучшить?

Вазон с печеньем в зону строителей добавить. В мужском туалете не хватает крючка для вещей, чтобы переодеваться было удобно по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный офис, дружелюбный коллектив, справедливое руководство, достойный уровень дохода

Что можно улучшить?

Ничего, все на очень высоком уровне, другим компаниям, где работал, можно только позавидовать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель департамента по развитию сети

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Условия труда в компании полностью удовлетворяют, созданы качественные атмосфера для выполнения должностных обязательств

Что можно улучшить?

Добавить протезирование зубов в полис дополнительно медицинского страхования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность реализоваться в выбранном направлении предоставляется любому, вне зависимости от социального статуса, наличия связей и возраста.

Что можно улучшить?

Улучшений не требуется, оплата адекватная, выше конкурентов + мед. страх...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по поиску позиций

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Очень отзывчивые коллеги. Можно позвонить в любой регион и тебе всегда помогу, подскажут, найдут для тебя время. Есть «плюшки», ДМС, компенсация спорта, бесплатный чай кофе в столовой, компенсация мобильной связи, массажное кресло в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Всё хорошо! удобное расположение, наличие кухни, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

ввести завтраки, расширить медицинское страхование, парковочных мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста