1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошее обращения к сотрудникам, есть зона отдыха и возможность развиваться

Что можно улучшить?

Качество сервиса по такси, больше еды, больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке конвергентного продукта

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

Корпоративное такси, различные тренинги, компенсация за фитнес.

Что можно улучшить?

Не работать в праздничные дни, улучшить качество оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы по развитию массового рынка

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Работа в компании T2 стала для меня настоящим открытием. Меня поразило, как компания заботится о своих сотрудниках: предоставляет ДМС, компенсирует занятия спортом и многое другое. Компания открывает широкие возможности для профессио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится ДМС, корпоративное такси, коллектив, в котором я работаю

Что можно улучшить?

Исправить программное обеспечение и оборудование, поскольку старое по иногда сбоит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

В офисе всегда хороший и дружный коллектив, часто устраивают корпоративные мероприятия. Летом могут угостить мороженным а зимой мандаринками.

Что можно улучшить?

Посоветовал бы продумать компенсацию питания и компенсацию транспортных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по развитию

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Отличные условия труда. Компания заботится о своих сотрудниках, вкладываясь в их профессиональное обучение. Дружный коллектив, который всегда поможет найти верное решение в рабочих моментах.

Что можно улучшить?

Устраивать побольше со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

удобное расположение офиса, ежегодная индексация зп, соцпакет на любой вкус и цвет

Что можно улучшить?

хотелось бы вернуть гибридный график работы, место для парковки авто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Федеральная Компания, дающая уверенность в будущем; открытость руководства; современный офис с удобным расположением; широкий соц.пакет; возможности онлайн обучения; перспективы развития и роста.

Что можно улучшить?

Сокращение "бюрок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению персонала

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

Возможности развития, интересная работа, хороший коллектив, прекрасные условия, ДМС, Официальное трудоустройство, много учебных материалов

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить коммуникацию между отделами, структури...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации и планированию ТС

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность профессионального развития. Период адаптации проходит быстро. Коллеги делятся опытом, помогают организовать работу так, чтоб она была наиболее продуктивной. Рабочие задачи четко обозначены, приветствуется инициатива.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста