1. Softline
Softline
Softline
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 093 отзывов
1-2
86
2-3
151
3-4
253
4-5
732
Softline — крупная российская ИТ‑компания, основанная в 1993 году, специализирующаяся на поставках программного обеспечения, ИТ‑решениях и сервисах для корпоративных клиентов. Компания развивала направление лицензирования ПО и впоследствии расширилась до системной интеграции, облачных сервисов, кибербезопасности и консалтинга, обеспечивая как продукты, так и внедренческие услуги. Softline известна развитой региональной сетью и сотрудничеством с крупными вендорами, а также масштабной сервисной деятельностью и платформенной моделью для консолидирования ИТ‑компаний. В бизнес‑профиле компании представлены направления продаж, техподдержки, внедрения, разработки и высший менеджмент, что отражено в широком перечне категорий деятельности.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОФТЛАЙН"
Руководитель:Разуваев Владимир Эдуардович
Дата регистрации:1993
ИНН:7736227885
КПП:770401001
ОГРН:1027736009333
ОКПО:59754311
Уставный капитал:485 997 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Softline

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.

Плюсы

  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибридный или удалённый формат и гибкий график
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
  • Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы

Минусы

  • Высокий темп работы и значительная нагрузка
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Бюрократия и длинные согласования
  • Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
  • Карьерный рост не всегда понятен и доступен

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, август 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП. Офис, коллектив. Наставничество. Компенсации ДМС

Что можно улучшить?

Снизить длительность бюрократических процессов. По большому счету не мое дело

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

адекватные планы и соблюдение сроков. нет внезапных требований в духе “надо сделать еще вчера”. высокие скорости, это правда и это иногда напрягает. но и зарплата немаленькая, так что понятно, чего ради идет напряг. классные коллеги,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, причём в полном объёме. Нормальные рабочие помещения. Возможность гибридного графика, хотя и не для всех .

Что можно улучшить?

Стиль работы. Пунктуальность сотрудников, работающих в других городах. При...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Самое крутое в работе - что видишь как ТЗ перерастает в проект при твоем участии и усилиях. Команда в SL сильная, работать на больших скоростях получается, тк все вкладываются и нацелены на результат. Зарплата базово дает спокойствие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Санкт-Петербург, июль 2025

Плюсы в работе:
хорошая зарплата, корпоративные бонусы, корпоративный университет с разноплановым обучением. много общения по работе, для меня это предпочтительнее, чем работа чисто с документами. Клиенты и масштаб задач, которые решаю в рамках...

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший уровень зарплаты, лояльный менеджмент, прозрачные процессы, возможность работать удаленно. Провел 3,5 года в компании и отрицательного ничего не обнаружил.

Что можно улучшить?

Все отлично ) От работы в компании остались тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

здравый баланс между работой и оплатой, нет ощущения что тебе не додают или на тебе ездят. Платят хорошо, зарплата официальная, соцпакет приличный. Кроме этого - комфортные условия работы, что в офисе, что для удаленщиков. Нет какого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с новыми поставщиками

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, июль 2025

Что нравится?

Удалённая работа, в принципе на этом и всё, если бы не минусы ниже.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, прозрачная система организации рабочего процесса, компетентных, грамотных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность учиться, в том числе прямо в процессе работы у более опытных коллег. Общая атмосфера в офисе и сложившиеся отношения в коллективе, в том числе с тимлидами и руководством. Сам офис: современный, с нормальной техников, комф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность проявить себя, свобода в принятии решений в рамках проекта, наличие четких ТЗ всегда и понятных целей по проектам. Прозрачность процессов в компании, в том числе - начисления заработной платы.

Что можно улучшить?

Увеличит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста