1. Softline
Softline
Softline
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 093 отзывов
1-2
86
2-3
151
3-4
253
4-5
732
Softline — крупная российская ИТ‑компания, основанная в 1993 году, специализирующаяся на поставках программного обеспечения, ИТ‑решениях и сервисах для корпоративных клиентов. Компания развивала направление лицензирования ПО и впоследствии расширилась до системной интеграции, облачных сервисов, кибербезопасности и консалтинга, обеспечивая как продукты, так и внедренческие услуги. Softline известна развитой региональной сетью и сотрудничеством с крупными вендорами, а также масштабной сервисной деятельностью и платформенной моделью для консолидирования ИТ‑компаний. В бизнес‑профиле компании представлены направления продаж, техподдержки, внедрения, разработки и высший менеджмент, что отражено в широком перечне категорий деятельности.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОФТЛАЙН"
Руководитель:Разуваев Владимир Эдуардович
Дата регистрации:1993
ИНН:7736227885
КПП:770401001
ОГРН:1027736009333
ОКПО:59754311
Уставный капитал:485 997 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Softline

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.

Плюсы

  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибридный или удалённый формат и гибкий график
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
  • Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы

Минусы

  • Высокий темп работы и значительная нагрузка
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Бюрократия и длинные согласования
  • Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
  • Карьерный рост не всегда понятен и доступен

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Solution engineer

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Интересные проекты, хорошая команда, известный бренд, партнер многих вендоров

Что можно улучшить?

Инвестирование в разработку кастомных решений, чтобы помогать заказчикам на этапе заезда. Индексировать ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Опыт в СЛ очень крутой, оценил на стажировке еще. Компания часто берет молодых в штат, фактически растит кадры, тк есть свой универ и много обучения для сотрудников. Со мной так и получилось, хоть образование профильное было, но чисто по практике...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Плюсы в работе:
Очень и очень бодряковые темпы, в отделе продаж так особенно. Поэтому нам ДМС сразу дают, чтоб были здоровенькие и довольные)) Я и доволен, тем более что платят отлично, вовремя, премиями балуют нормально так. Про социальные плю...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2025

Амбиции находят поддержку и есть шанс нормально пойти вверх по карьере в короткие сроки. При условии, что сможешь себя проявить. Условия для этого есть, начиная от нормальных зарплат на старте и премий, заканчивая атмосферой в офисе и компании в ц...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень хорошая, стабильная компания. Соцпакет, программа дополнительной мотивации, белая зарплата, премии.

Что можно улучшить?

Зарплата средняя, но у конкурентов есть и выше. Но премией и ПДМ можно компенсировать розницу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Отсутствие микроменеджмента Масштаб деятельности Атмосфера Выстроены процессы

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри Карьерный рост Мероприятия очно Обучение, тренинги добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Выбор начала рабочего дня, условия в офисе (удобные рабочие места, чаек-кофеек-вкусняхи), нормальные тимлиды, без заморочек, но волшебное ускорение если надо придадут)) по зарплате вопросиков никаких, с учетом премии она очень даже х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

коллектив, отношения в нем, корпоративы веселые)) дедлайны тоже веселые бывают, но в целом темп работы ровный, хоть и быстрый. нравится, что зарплатные ожидания оправдались даже сверх и что премии хорошие. ну и пенсион копится, тк от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Большие возможности в развитии профессиональных компетенций, любой формат работ на выбор, активная жизненная позиция большинства сотрудников

Что можно улучшить?

Некоторые бюрократические издержки ввиду размера компании, что замедляет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт менеджер

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Интеграция, присылают персональное оборудование (рабочий ноутбук, новый компьютер) в офис, возможность выбрать начало рабочего дня (начиная с 7 утра)

Что можно улучшить?

У каждого руководителя свой руководитель, цепочка согласований...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста