1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

хорошая компания, которая позволяет успешно совмещать и работу, и личную жизнь. График 8 часовой, но могу спокойно сдвинуть его на час-два, выделив время на занятия с репетитором,тренировку и т п. Нет никакого сверхконтроля, но компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга\\Наставник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Руководство всегда идет на встречу, все задачи очень интересные и достижимые

Что можно улучшить?

Доход, хоть он и в большинстве своей соответствует трудозатратам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

мне очень повезло с руководителем, всегда на связи, очен многому научилась у него и проолжаю учиться буквально каждый день, регулярно проводим встречи по ОС и так далее. Хороший коллектив, приятные коллеги , полное отсутствие конкуре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Был опыт перемещения в другую команду на аналогичную должность, так как в предыдущей не сработался с коллективом. Классно что компания поддеживает подробную ротацию и я могу выбиратьв в какой команде хочу быть,сейчас работать комфорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Хорошо делегированы зоны ответственности, каждый отвечает только за свои задачи. Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководителем, в ичку можнно стучаться сутки чтобы получиь ответ. Я понимаю, что у топов и так пол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

В первую очередь, доброжелательность. Частые встречи со всеми, мотивация. Дают возможность проявлять себя в работе, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Лучше, возможно если пул не большой, менеджерам проходить какие то занятия для по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

полная удаленка; есть карьерный рост, адекватный коллектив трудоустройство по тк, прикольная система бенефитов, по которой тебе начисляют определенное кол-во баллов, которые ты можешь обменивать на любые плюшки у партнеров

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Поддерживающий коллектив крутых профессионалов, высокая скорость работы, карьерный рост

Что можно улучшить?

Работы много, и она не простая. Но это стоит того


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Привлекла перспектива развития, хорошая репутация компании и сам продукт, так как я фанатка английского и хотела бы развиваться в этой сфере. И несмотря на специфику работы, для меня продажи это очень динамичная работа, а не монотонн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер международных спецпроектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличная команда, процессы, задачи, офис и система повышения зп

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, горизонтальный карьерный рост. Сократить до минимума ощущение турбулентности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста