1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ростов, март 2024

Что нравится?

Минималное кол-во неприятных коллег,адекатное руководство.Никогда не сталкивался с отношением типа "я начальник, ты подчиненный", общение на равных. 100% возможность прокачать все свои скилы

Что можно улучшить?

вопрос повышения зп вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Крутой коллектив, можно посещать командировки, конференции за счет компании, в каких-то случаях и обучение оплачивают

Что можно улучшить?

возможно делать ревью чаще чем раз в полгода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Молодая и крутая команда, гибкость в решениях, демократичная корпоративная культура и ценность вклада каждого сотрудника. Гибкий график работы, возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Включить в соц.пакет полис ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, март 2024

Что нравится?

работаю рекрутером, формат работы выбираю самостоятельно(можно офис,если он есть в твоем городе).Адекватные KPI найма, которые меняются в зависимости от сезонности и ситуации. Всегда были адекватные заказчики

Что можно улучшить?

боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, март 2024

Что нравится?

Удаленная работа с удобным графиком. Понимающие руководители, хорошее обучение Дружелюбная атмосфера в команде. Достойная оплата+дополнительные премии и бонусы и подарки от компании Есть грейдирование и возможность карьерного роста....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, март 2024

Что нравится?

Нет каких-то туманных перспектив роста, все четко и понятно.Компания растет, развивается, вместе с ними чувствую как прокачиваются мои скиллы. Атмосфера внутри реально драйвовая,если не быть как отшельник

Что можно улучшить?

сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Очень лояльное отношение к новичкам, со стороны руководства и коллектива,хороший онбординг,база знаний. Нет каких-то недостижимых метрик

Что можно улучшить?

часто бывают задачи на скорость, а не качество и это подбешивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Классная компания, корпоративная жизнь, разные плюшки,коллектив,хотя понятно что это не ключевое. Ключевое для меня сам продукт, с которым инетресно работать, хорошая оплата.. Есть свобода и условия для творчества, а не просто выполн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Высокий оклад, оформление по ТК РФ, качественный продукт, в компании работает много умных профессионалов, классный офис на Таганской с бесплатными завтраками. Бренд компании после которого хорошо нанимают.

Что можно улучшить?

- Много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

То что работа удалённая, известный бренд. Больше плюсов тут нет.

Что можно улучшить?

Взаимоотношение между руководителем и подчинённым. Зарплату повысить. Планы делать более адекватные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста