1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Кидала отклики в разные компании на телемаркетолога/ менежера по продажам, но здесь больше всего понравился продукт и отношение на этапе трудоустройства. Хорошая зарплата, много заявок, есть возможности получать хорошую премию и раст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

свобода в выборе проектов, хороший внутренний климат между сотрудниками и разными департаментами, просто хорошая комфортная компания

Что можно улучшить?

сделать повышенную оплату в праздничные дни или когда кто-то из коллег уходит в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2024

Что нравится?

При выборе компании я больше всего обращала внимание на ценности компании, перспективы и возможности роста!) Здесь есть реальный карьерный рост. Хорошая школа по прокачке личности, здорово прокачиваются коммуникационные навыки и лиде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Уровень дохода, только горячие лиды, полная ответственность за результат,нет задержек в зп

Что можно улучшить?

разные технические моменты, не на всех позициях предусмотрен хороший карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2024

Что нравится?

Есть атмосфера свободы , без строгой иерерхии. Высокая ориентированность на сотрудника, сильный руководящий состав, при каких-то ЧП можно запросить оплачиваемый day off, помимо того что раз в год начисляют 5 шт автоматически всем сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Норм график работы, удобный. Коллектив в основном на всех потоках классный, молодые ребята

Что можно улучшить?

Часовую оплату, 150 за работу в холодных очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Удобный график - обязательным временем присутствия принято считать с 11 до 16ч. Для кого-то может быть минус, но для меня плюс-отсутствие контроля, никто не дышит над тобой, не бегает с уточнением статуса задач, скорее ты сам будешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Самоконтроль, гибкий график, обеспечение всеми необходимыми для работы ресурсами,зп

Что можно улучшить?

мотивацию, больше прислушиваться к сотрудникам и их предложениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Комфортные условия работы, work-life balance. Классная команда, чувствуется вовлеченность смежных команд в общий результат и наличие общей мотивации , многие прям горят работой и это круто. Оклад тоже был хороший для Екатеринбурга на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работаю в службе поддержки.Онбординг был быстрый но толковый, плюс очень помогли ребята-коллеги) вообще многие в работе здесь отмечают именно сплоченный коллектив и это факт.

Что можно улучшить?

сразу предупреждать о штрафах , отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста