1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Удаленная работа, хороший доход, стабильность компании, особо нет никаких сложностей в работе, если стараться

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудником и руководителем. Было слишком много менеджеров в группе и у руководителя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Можно попасть на хорошую зп, и в хорошую команду. Возможности развития soft и hard-ов, уверенность в завтрашнем дне, которую дает в принципе любой найм

Что можно улучшить?

могут навалить доп.обязанности, порой трудное взаимодействие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист вводного урока

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Готовые материалы, адекватная обратная связь и совместный поиск точек роста,никакого давления и прессинга от руководителz Я бы сказала у меня очень лояльный и вовлеченный руководитель, который проводит обучения,разборы кейсов, дает л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Актобе, март 2024

Что нравится?

есть возможность развития в компании, руководство всегда идет навстречу, даже если ты рассматриваешь переход в другой отдел. несмотря на удаленную работу, чувствуешь коллективность, регулярные созвоны с командой

Что можно улучшить?

д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работаю куратором в Skypro. Здесь ощущается забота о сотрудниках, не чувствуешь себя просто рабочей силой. Очень грамотно выстроена адаптация сотрудников и в целом здесь организуют регулярные обучение. Идеальная компания для тех, ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Обычные комфортные условия для удаленки,белая ЗП, гибкий график, тимлид сам хороший и опытный профи, который помогает в работе, а не просто куратор, который бегает контролирует и назначает встречи Команда тоже попалась хорошая

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Амбициозные, выполнимые планы, классная культура общения Прозрачная система грейда,четко видно какой уровень каждого скилла должен быть для перехода на новый уровень

Что можно улучшить?

текучка, очень долго закрывают открытые должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работа в известной крупной компании, пркрасный офис. Теплые отношения внутри коллектива, профессиональные наставники,разноплановые задачи

Что можно улучшить?

накидывают иногда задачи на время отсутствующих работников без всяких доплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2024

Что нравится?

Амбициозные проекты,достойные продукты,прошел здесь хорошую школу жизни, и классное продуктовое обучение, и прокачку софт скиллов. Плохого особо и не вспомню за 2 года в компании...

Что можно улучшить?

соблюдение договоренностей по в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, март 2024

Что нравится?

Плюсы стандартные для удаленки: -плавающее начало и конец рабочего дня -хорошая зп -молодой коллектив -разные бенефиты, не присущие обычной работе

Что можно улучшить?

скорость карьерного развития зависит от непосредственного руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста