Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер 1й линии
Что нравится?
Работа из дома. Удобный график, который практически всегда можно согласовать. Приятный коллектив, взаимодействие отделов.
Что можно улучшить?
Система мотивации, которая просела за время работы в компании. Регулярные изменения, причин...
Project Manager
Что нравится?
Полезность продукта, отлаженная система менторства и роста.В целом, работать комфортно.
Что можно улучшить?
Ну раз уж надо написать, то высокая вертикальность процессов + абсурдная бюрократия, ну как и во всех компаниях такого масшта...
Web-разработчик
Что нравится?
возможность посещать популярные ИТ и маркетинговые конференции за счет компании (JPoint, CodeFest и т п), удаленка, хорошая атмосфера внутри, но широкого развития нет.
Что можно улучшить?
бюрократия в технических вопросах, не про быс...
Ведущий менеджер по развитию персонала
Что нравится?
Неплохой коллектив, неплохая зп на этапе трудоустройства. Но моментами до сих пор непонятная мне и сложная коммуникация, на каждый элементарный вопрос нужно завести тред на десяток участников, если придешь в личку с вопросом или зада...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобно для новичков, легкий и простой вход в профессию, удобный график 5,6 и более часов
Что можно улучшить?
Зарплата в начале не высокая это факт, через время становится выше и лучше, не оплачиваемый перерыв, нет компенсации за инте...
Маркетолог-аналитик
Что нравится?
В целом хорошие условия и максимальная гибкость - в сроках выполнения задач, в графике работы, в отношении кпи( из чего он будет состоять), в одностороннем порядке условия не меняют.
Что можно улучшить?
пересмотреть подходы к управле...
Специалист группы поддержки клиентов
Что нравится?
ну как временный вариант норм если ты без скиллов или ищещь подработку, на перспективу это направление рассматривать не стоит, все что доступно это развитие в рамках поддержки или переход на другую линию где условия будут чуть лучше....
Маркетолог
Что нравится?
Лайк за финансовую и эмоциональную стабильность на рабочем месте, более того спустя 4 года в компании меня до сих пор не покинул энтузиазм к рабочим задачам) Коллектив приятный, руководство лояльное
Что можно улучшить?
систему премир...
SMM-специалист
Что нравится?
Автономность команды в работе, без лишнего микроменеджмента. Все оцифровывается в метриках, любую предложенную идею нужно обьяснить, зачем она бизнесу и какая логика. Если повезет - можно уволиться по соглашению сторон с выплатой ком...
Системный аналитик
Что нравится?
Амбициозная компания, с большими планами. Условия по зп рыночные,мероприятия, плюшки, конференции
Что можно улучшить?
работать и еще раз работать над внутренними процессами, больше предложений нет