Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании в основном негативные. Преподаватели жалуются на урезание зарплат, невыполнение KPI и отсутствие бонусов за учеников-долгожителей. Некоторые преподаватели отмечают, что им сложно вести соцсети и продавать себя. Резюме должно быть кратким и емким, чтобы отразить ключевые преимущества и недостатки работы в компании. Ключевые преимущества работы в компании: быстрый оффер, отличная коммуникация с hr, зп в рынке и всегда вовремя, демо и встречи 1:1. Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Тот случай когда ожидание-реальность от компании сходятся. Регламентированный рабочий день,выплаты без задержек, прогрессирующая компания, карьерный рост не быстрый но есть. Частые нововведения ,но скорее это больше плюс чем минус, поому что это и...
Сотрудник
Компания быстро реагирует на все изменения и старается минимизировать какие-то отрицательные издержки,особенно это было ощутимо когда началиись проблемы с выплатами на карты РФ. Очень приятный коллектив, все друг другу помогают (звучит, как даннос...
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, возможность выстраивания комфортного графика. У меня всегда были прекрасные команды.
Что можно улучшить?
Минимальные возможности горизонтального и вертикального роста. Невозможность получать зп в $ или евро (может,...
Сотрудник
Что нравится?
если компании нужно то будут готовы учить тебя и продвигать по карьерной лестнице. Для примера: меня готовили на позицию руководителя несколько месяцев, после того как ушел предыдущий(уверена что если бы нашли подходящего внешнего ка...
Сотрудник
Что нравится?
есть стабильность, комфортные условия, интересные проекты, пожалуй все
Что можно улучшить?
пересмотреть kpi на всех позициях и зашить туда действительно важные вещи. У некоторых коллег в отделе kpi выплачивается просто за то, что они...
HR менеджер
Что нравится?
Минимум бюрократии и просто суперский коллектив. Руководители отбираются очень четким образом, что позволяет отделу работать качественно) Достаточно отработано взаимодействие с другими отделами.
Что можно улучшить?
повысить бонусную...
Сотрудник
Что нравится?
попал в отдел маркетинга как и хотел, стабильная хорошая оплата и соответствующие перспективы. Кстати в компанию я пришел "зеленым", поэтому за все свои навыки и достижения действительно могу сказать спасибо Скаенгу)
Что можно улучши...
Сотрудник
Что нравится?
График можно строить произвольно, главное подогнать под важные встречи.
От руководителя можно подчерпнуть реальную экспертизу, между коллегами в отделе нет строгой иерархии вне зависимости от зп
Есть собственная корпоративная кул...
Методист
Что нравится?
Возможность работы удаленно, технологичность, чёткость всех бизнес-процессов. Высокий уровень зарплаты.
Что можно улучшить?
График работы на моей должности подразумевает реальную работу минимум по 10 часов в день. И еще хотелось бы б...
Сотрудник
Что нравится?
За последнее время проиндексировали за всем и подняли до рыночной всем кого лично знаю в компании, есть тенденция к улучшениям в условиях труда в целом. Руководство крутое, несколько знакомых работают в компании уже более 3х лет и до...