Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Люди в командах, с которыми я работал. Опыт, который получил о коллег. Негативный опыт тоже хорошая штука, теперь понимаю каким не должно быть руководство компании.
Что можно улучшить?
Оптимизировать эффективных менеджеров.
Персональный менеджер
Что нравится?
Стабильность, понятные бизнес-процессы, лояльное руководство, удаленный формат работы, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Честность и стабильность. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Базы для прозвона ранее были теплее. А так в целом все устраивает
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Удобная платформа, готовые курсы, система обучающих воркшопов, большинство учеников лапушки.
Что можно улучшить?
Маленькая ставка. Даже с максимальных бонусом за ученика, было ≈500₽/час. Периодические тех неполадки. Но это объяснимо.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе графика , обучение с конкурсной системой. Хороший коллектив и состав обучения
Что можно улучшить?
Условия труда , почасовку оплачивать за 5-6 часов работы в месяц меньше 30 тысяч
Product manager
Что нравится?
все устраивает, есть развитие в рамках компании, Skyeng постоянно растет , растут и возможности. Доход хороший для Краснодара, еще плюс что оклад никак не зависит от гео(столица или нет). С руководителем подружились, всегда на "ты" и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый большой плюс это мой нынешний руководитель,который действительно соответствует требованиям этой должности и у него есть чему поучиться. Есть митапы с топами компании, встречи по обмену опытом Хороший стартовый оклад. График бол...
Телемаркетолог
Что нравится?
Работа из дома, график 6 и 8 часов - можно выбрать, есть праздники и выходные, есть финансовые поощрения лояльным работникам, конкурсы, система развития и поддержки. Сверхурочные часто оплачивают в двойном размере.
Что можно улучшить...
Телемаркетолог
Что нравится?
Удаленная работа, бонус лояльности (13 зарплата), дружелюбный коллектив, зп без задержек
Что можно улучшить?
Карьерный рост, оплачиваемый больничный (хотя бы частично при предоставлении справки), более теплые базы
Менеджер службы поддержки
Что нравится?
Отличный коллектив и лид, индексация ЗП под рынок, удобный график.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы спустя годы работы можно было получить на годовщину рабочий ноутбук для удаленной работы) Например на 3 или 5 лет работы в комп...